Tin nước Úc
Thị trường nhà ở Úc bước vào thời kỳ suy trầm – nguyên nhân vì sao?
AUSTRALIA - Sau gần hai năm tăng trưởng với mức tăng tổng cộng 14,3 phần trăm, giá...
Ánh sáng lấp lánh của Tasmania về đêm mang mọi người lại gần nhau hơn
Thủ Tướng Anthony Albanese vận động tranh cử sớm dù ngày bầu cử chưa được ấn định
Những thay đổi tác động đến người dân Úc có hiệu lực từ tháng 1/2025
Người chăm sóc tìm sự trợ giúp ở đâu để tránh bị kiệt sức
Ngân hàng Commonwealth tạm hoãn kế hoạch thu phí rút tiền 3 đô-la
32 dự luật thông qua trong ngày cuối của Nghị viện
Cha của cô gái ngộ độc methanol tại Lào kêu gọi mở rộng điều tra vụ việc
Nhóm của Wendy sửa chữa hàng hóa bị hỏng, giúp giải quyết vấn đề trị giá 13 tỷ đô-la
Camp Quality ra mắt Dịch vụ và Đăng ký Đa ngôn ngữ cho các gia đình Đối mặt Ung thư Thời thơ ấu
Chính phủ thông báo kế hoạch xóa bỏ 20% tiền nợ HECS cho sinh viên tốt nghiệp
Hotline: 0414 343727
Bình đẳng giới ở các vị trí lãnh đạo cấp cao giúp tăng hiệu suất làm việc
Một nghiên cứu mới đây cho thấy việc có nhiều phụ nữ trong hội đồng quản trị và ở các vị trí lãnh đạo cấp cao sẽ tăng lợi nhuận và hiệu suất của công ty. Các nhà nghiên cứu Úc cho biết có bằng chứng mạnh mẽ cho thấy thành công về tài chính của các công ty được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Úc có liên quan trực tiếp đến số lượng phụ nữ tham gia điều hành công ty.
Việc tuyển mộ cảnh sát Thổ Dân tạo nên sự khác biệt
Thế hệ mới của người Thổ Dân Úc hiện mong ước trở thành cảnh sát, với hy vọng sẽ hàn gắn mối quan hệ giữa cộng đồng và lực lượng cảnh sát. Con đường dẫn đến sự thay đổi này hiện được một chương trình của trường TAFE ở New South Wales đề ra, nhằm gia tăng con số Thổ Dân và dân bán đảo Torres trở thành cảnh sát trên toàn tiểu bang này.