Bộ trưởng Việc làm, Tony Burke, phát biểu trong Giờ Chần Vấn của Hạ viện. Nguồn: AAP / LUKAS COCH

AUSTRALIA – Ủy ban Công bằng Lao động (Fair Work Commission) đã quyết định tăng mức lương tối thiểu ngay dưới ngưỡng lạm phát đang ở mức 4,1% vào cuối quý tháng Tư.

Đối với hàng triệu người Úc, mức lương của họ không phải do ông chủ thay đổi mà do Ủy ban Công bằng Lao động Fair Work Commission quyết định.

Việc xem xét lương hàng năm sẽ thay đổi mức lương quy định, điều chỉnh mức lương tối thiểu phải trả cho từng công việc và ngành.

Từ ngày 1 tháng Bảy, mức tiền thưởng và lương tối thiểu sẽ tăng 3,75%.

Bộ trưởng Quan hệ Nơi làm việc Tony Burke nói rằng đây là một chiến thắng cho người lao động.

"Điều này có nghĩa là 2,6 triệu người Úc đang phụ thuộc vào hệ thống tiền lương tối thiểu sẽ thấy lương của họ tăng lên, mức lương tối thiểu sẽ tiếp tục đi theo quỹ đạo đã xảy ra kể từ khi chúng tôi nắm chính phủ."

Ủy viên Uỷ ban Công bằng Lao động Fair Work Commission, Adam Hatcher nói rằng cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt là một trong những cân nhắc chính của ủy ban.

"Khi xác định mức tăng này, điều cần cân nhắc chính là áp lực chi phí sinh hoạt mà những người lao động phụ thuộc vào lương tối thiểu, đặc biệt là những người được trả lương thấp và sống trong các gia đình có thu nhập thấp, tiếp tục gặp khó khăn, bất chấp lạm phát đang tăng lên, mức lương thấp hơn đáng kể so với thời điểm đánh giá năm ngoái."

Một trong năm công nhân Úc đang hưởng mức lương tối tiểu.

Ủy viên Hatcher cho biết mức tăng 3,75% phù hợp với các mức lương khác và ông cho rằng nó không thúc đẩy lạm phát.

Ủy viên Fair Work Commission, Adam Hatcher, nói  “Mức tăng 3,75% mà chúng tôi đã xác định, nhìn chung phù hợp với dự báo tăng trưởng tiền lương trên toàn nền kinh tế vào năm 2024. Nó sẽ chỉ đóng góp khiêm tốn vào tổng mức tăng trưởng tiền lương trong năm nay. Do đó, chúng tôi cho rằng mức tăng này phù hợp với dự báo tỷ lệ lạm phát sẽ trở lại dưới 3% vào năm 2025.”

Là một phần của quy trình xem xét tiền lương, Ủy ban Công bằng Lao động đã tiếp nhận các đệ trình từ nhiều chính phủ và các bên liên quan khác.

Chính phủ Liên bang thúc đẩy mức tăng phù hợp với lạm phát, trong khi Hội đồng nghiệp đoàn Úc yêu cầu mức tăng 5%.

Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc muốn mức tăng khiêm tốn 2% - Giám đốc điều hành ACCI Andrew McKellar cho biết mức tăng cao hơn sẽ là thử thách cho các doanh nghiệp.

"Điều này kiểm tra giới hạn của các doanh nghiệp, xem họ có thể chấp nhận được không. Sẽ không có tác dụng gì nhiều trong việc loại bỏ thêm áp lực lạm phát ra khỏi nền kinh tế.”

“Chúng tôi nghĩ rằng cách hiệu quả nhất để giảm áp lực chi phí sinh hoạt, là giảm lạm phát và đưa nó trở lại phạm vi mục tiêu 2-3% mà Ngân hàng trữ kim đang theo đuổi. Điều đó sẽ giúp lãi suất giảm nhanh hơn, đó là cách hiệu quả nhất để giảm áp lực chi phí sinh hoạt từ chi phí doanh nghiệp."

Mức lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến một số công việc và ngành nghề. Nguồn: Getty / getty images

Ủy viên Fair Work Hatcher cho biết việc cắt giảm thuế ở giai đoạn ba đã được ủy ban xem xét.

"Chúng tôi đã tính đến những nhân viên phụ thuộc vào luật lương tối thiểu hiện tại sẽ sớm nhận được lợi ích từ việc cắt giảm thuế giai đoạn ba và bản ngân sách chính phủ với các biện pháp giảm áp lực chi phí sinh hoạt, dự kiến ​​sẽ làm tăng thu nhập thực tế của các gia đình trong 12 tháng tới."

Bộ trưởng Burke cho biết ông kỳ vọng ủy ban sẽ xem xét việc cắt giảm thuế.

"Ủy ban Công bằng nơi làm việc sẽ luôn xem xét tất cả các tác động trên toàn nền kinh tế, bạn không thể mong đợi họ làm bất cứ điều gì khác.”

“Nhưng một số nhóm kinh doanh và nhà bình luận cho biết những đợt cắt giảm thuế nên dùng vào việc tăng lương, một số người lập luận rằng việc cắt giảm thuế sẽ là cái cớ để giảm lương. Ủy ban đã không chấp nhận lập luận đó. Ủy ban đã quyết định, bạn được tăng lương, bạn được giảm thuế và giảm chi phí sinh hoạt. Đó chính xác là những gì chính phủ mong đợi."

Quyết định năm nay ít quan trọng hơn năm ngoái với mức tăng 5,75% cho lương tối thiểu và 8,6% cho mức lương tối thiểu quốc gia vào năm 2023.

Thư ký nghiệp đoàn ACTU Sally McManus cho biết cô hài lòng với kết quả này.

"ACTU, phong trào nghiệp đoàn, đã muốn thấy một mức tăng lớn hơn. Phải nói rằn bất cứ ngày nào người lao động được tăng lương, trong thực tế, là một ngày tốt."