Cuộc bài thảo luận đề nghị rằng công ty trả thiếu luông cho nhân viên có thể bị buộc phải xin lỗi khai.

AUSTRALIA - Tổng chưởng lý Christian Porter đã gửi cảnh báo tới công ty Úc sau khi Coles trở thành công ty lớn mới nhất bị dính sâu vào vụ bê bối trả thiếu lương.

Gã khổng lồ này đang chờ bị một khoản phạt trị giá 20 triệu đô la sau khi trả lương dưới mức cho các quản lý viên tại các siêu thị và bộ phận kinh doanh rượu trong sáu năm qua.

Vụ bê bối Coles nổ ra cùng ngày khi  ông Porter, cũng là bộ trưởng quan hệ công nghiệp, đã phát hành một bài thảo luận xem xét các phương thức xử trí các công ty trả lương dưới mức cho công nhân.

Bài viết đề xuất khả năng về một lệnh của tòa gởi đến cho doanh nghiệp phải công khi xin lỗi vì đã làm những đều sai trái mà có thể yêu cầu chủ doanh nghiệp đưa ra thông báo thừa nhận đã trả lương dưới mức cho nhân viên.

Các giám đốc của các công ty như vậy có thể bị loại ra khỏi văn phòng và các doanh nghiệp không ngăn chặn hành vi trộm cắp tiền lương bị cấm thuê mướn nhân công nhập cư.

Ông Porter nói với các phóng viên tại thành phố Melbourne rằng  "Doanh Nghiệp Úc hiện nay chắc chắn đã nhận được thông điệp rằng họ cần phải dọn dẹp ngôi nhà của họ cho ngăn nắp,"

"Nếu họ không nhận được thông điệp đó thì họ sẽ hoàn toàn bị ép buộc phải làm như thế trong tương lai bởi bộ luật mạnh mẽ, cứng rắng và toàn diện nhất xung quanh việc trả lương dưới mức mà nước Úc từng thấy."

Ông Porter cho biết các hình phạt đối với các công ty như Coles và Woolworths sẽ không thể được lờ đi theo chính thể mới.

Hội đồng Các Nghiệp Đoàn Úc Đại Lợi - Australian Council of Trade Unions - nói rằng sự công kích của chính phủ vào các công đoàn đổ lỗi cho hành vi trộm cắp tiền lương, vì các viên chức ít có khả năng kiểm tra hồ sơ lương và tiến hành việc kiểm tra tuân thủ.

Lãnh đạo Đảng Lao Động, Anthony Albanese, cho biết hành vi trộm cắp tiền lương là một vấn đề rất lớn, quá phổ biến trên khắp nước Úc.

Ông nói với các phóng viên tại thành phố Brisbane "Chính quyền này tấn công các nghiệp đoàn ngày này qua ngày khác",

"Họ chuẩn bị để bảo vệ loại hành vi mà chúng ta đã thấy trở thành quá phổ biến. Họ có rất ít điều để nói về việc mà sự thể chỉ là vấn đề bóc lột"

Chính quyền Morrison cũng sẽ đưa ra luật lệ trong những tuần tới để hình sự hóa các hình thức bóc lột công nhân nghiêm trọng nhất với các điều khoản phạt tiền và bỏ tù đáng ghi nhận.

Ông Porter cho biết phần lớn các vụ trả lương dưới mức là không cố ý.

Ông nói "Nhưng điều đó không làm cho sự viện bớt tồi tệ hơn, đặc biệt là đối với những người đang bị trả lương thấp",

Ông nói rằng vấn đề cực kỳ nghiêm trọng tới mức tắc trách trong trường hợp của các công ty lớn vì những công ty này phải có khả năng tuân thủ luật lao động.

Ông Porter nói rằng đảng liên minh đã tăng một số hình phạt dân sự lên 10 lần.

Các biện pháp bắt nguồn từ Tổ chức Migrant Worker Taskforce - cơ quan bảo vệ người lao động dễ bị tổn thương, xuất hiện sau những tiết lộ gây sốc về việc trả lương thấp tại chuỗi cửa hàng 7-Eleven.

Bài thảo luận cũng bàn đến việc liệu tiến trình khiếu nại số tiền nhỏ (small claims court) hiện tại thông qua các tòa án có thể được sắp xếp hợp lý nhằm khuyến khích sự tham gia nhiều hơn với chi phí giảm.

Một vai trò chính thức của Fair Work Commission ( tạm dịch: Ủy Hội Hòa Giải Lao động) để giúp hòa giải các tranh chấp giữa chủ lao động và nhân viên đang được xem xét, mà đây là cách mang lại kết quả nhanh hơn và rẻ tiền hơn.