.png)
Báo cáo 'Unlocking Potential' (“Mở ra Tiền Năng”) điều tra sự đóng góp kinh tế của phụ nữ di dân và phụ nữ tại nạn ở Úc. Ảnh: được cung cấp.
AUSTRALIA - Một nghiên cứu mới đã chỉ ra rằng phụ nữ nhập cư và tị nạn đang gặp nhiều khó khăn để có cuộc sống độc lập tài chính ở Úc, mặc dù họ có trình độ học vấn và tay nghề cao. Những người thực hiện nghiên cứu đã đề xuất một giải pháp với mục tiêu để giảm bớt tình trạng này.
Nghiên cứu mới cho thấy phụ nữ nhập cư và tị nạn có học vấn, kỹ năng cao để tìm việc làm, nhưng họ vẫn tiếp tục gặp phải nhiều rào cản.
Những phát hiện này nằm trong báo cáo 'Tiềm năng chưa được khai thác', được thực hiện tại Đại học Canberra và được ủy quyền bởi Settlement Services International.
Tại buổi ra mắt nghiên cứu, Bộ trưởng Phụ nữ Liên bang, Katy Gallagher, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của nó.
“Tôi không thể phóng đại kết quả của những nghiên cứu này. Điều cần thiết là giúp chúng ta hiểu được kinh nghiệm và nguyện vọng của phụ nữ, đừng để vấn đề này rơi vào lãng quên. Nghiên cứu cho thấy khi chúng tôi đặt những câu hỏi cụ thể về cuộc sống của phụ nữ di cư và tị nạn ở Úc, chúng tôi sẽ hiểu rõ hơn về nguyện vọng của phụ nữ di cư và tị nạn cũng như những rào cản mà họ phải đối mặt để tham gia và duy trì công việc có ý nghĩa.”
Nghiên cứu chỉ ra sự tham gia kinh tế của phụ nữ di cư và tị nạn ở Úc.
“Nghiên cứu phát hiện ra rằng phụ nữ di cư và tị nạn sinh ra ở các nước có thu nhập thấp và trung bình có trình độ và bằng cấp cao hơn so với phụ nữ sinh ra ở Úc.”
Tuy nhiên, họ thường không kiếm được việc làm, mặc dù muốn làm việc toàn thời gian, lý do vì bằng cấp của họ không được công nhận.
Bài báo cũng cho thấy họ có nhiều khả năng được tuyển dụng ở những vị trí thấp hơn trình độ học vấn và kinh nghiệm của họ.
Bà Katy Gallagher cho biết chính phủ đang nghiên cứu các chiến lược để giải quyết tình hình, bao gồm chính sách về việc công nhận bình đẳng kinh tế của phụ nữ là ưu tiên chính cho tăng trưởng kinh tế và năng suất.
"Chúng tôi hiện đang thúc đẩy giải quyết các vấn đề quan trọng trong các lĩnh vực liên quan đến di cư, việc làm và bình đẳng giới. Chính phủ đang tiến hành đánh giá toàn diện hệ thống di cư của Úc, dự kiến sẽ báo cáo vào tháng 2 năm 2023. Quá trình này sẽ xác định những cải cách sẽ cho phép chúng tôi để phát triển tiềm năng của tất cả những người di cư. Tôi khuyến khích bạn đóng góp thông qua quá trình giúp định hình hệ thống này."
Chủ tịch Nhóm tư vấn và vận động chính sách do người tị nạn lãnh đạo quốc gia, Shabnan Safa, cho biết không có gì ngạc nhiên khi thấy trình độ học vấn cao ở các nhóm phụ nữ tị nạn và di cư.
"Những người tị nạn thực sự có động lực to lớn đối với giáo dục bởi vì bạn biết đấy, khi có quá nhiều điều xảy ra trong cuộc sống của bạn mà bạn không kiểm soát được, bạn phải thuận theo dòng chảy, bạn cố gắng thiết lập quyền kiểm soát và sự tín nhiệm nhiều nhất có thể. Khi bạn liên tục bị đẩy vào tình trạng không có ai công nhận, bạn càng muốn mang lại nhiều chuyên môn, kỹ năng và kiến thức từ các góc độ khác càng nhiều càng tốt, và do đó không có gì đáng ngạc nhiên."
Bà Safa nói rằng điều quan trọng là phải tập trung vào sức mạnh và sự tháo vát của những người phụ nữ này.
Trưởng phòng Nghiên cứu và Chính sách tại Settlement Services International, Tadgh McMahon, tin rằng cộng đồng phụ nữ này có thể mang lại sự thúc đẩy rất cần thiết cho tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong nền kinh tế.
Ông nói rằng việc vượt qua những rào cản mà những phụ nữ này gặp phải trong việc làm sẽ mang lại lợi ích cho nền kinh tế rộng lớn hơn.
"Trong thị trường lao động hiện tại, có sự thiếu hụt kỹ năng và thiếu lao động ở hầu hết mọi ngành công nghiệp. Và một ví dụ nổi bật là 95% phụ nữ tị nạn muốn làm việc nhiều giờ hơn. Đó là không phải câu chuyện mà chúng ta thường nghe xung quanh những người tị nạn hoặc phụ nữ tị nạn."
“Báo cáo cho thấy 95% phụ nữ di cư và tị nạn muốn làm việc nhiều giờ hơn nhưng nhận thấy rằng trình độ làm việc của họ không được công nhận ở Úc.”
Sadie là một nha sĩ ở Afghanistan trước khi cô buộc phải chạy trốn vào năm ngoái sau khi Taliban tiếp quản.
Khi cô ấy nộp đơn xin làm trợ lý nha khoa ở Úc, Sadie bị đánh giá là thiếu kinh nghiệm và cô ấy đã phải làm việc như một tình nguyện viên.
"Họ từ chối vì tôi không có kinh nghiệm ở Úc. Tôi đã học sáu năm về nha khoa nhưng họ từ chối hồ sơ của tôi. Nhưng sau vài ngày, tôi đến và yêu cầu một công việc tình nguyện với tư cách là trợ lý nha khoa. Tôi nói với họ rằng tôi có thể làm việc với tư cách là một tình nguyện viên. Tôi chỉ muốn được ở đó quan sát mọi người làm việc vì nếu không tôi cảm thấy mình sẽ quên hết mọi thứ."
Một trong những nhà nghiên cứu của bài báo, Heba Batainah cho biết vấn đề này đang diễn ra và giới tính đóng một vai trò quan trọng.
"Khi chúng tôi nghiên cứu điều này, khi chúng tôi xem xét nó trong lịch sử, chúng tôi đã nhìn nó bằng lăng trung lập về giới tính hay không hề xét tới giới tính. Và tôi nghĩ đây là một sai lầm, chúng ta cần xem lại việc không đánh giá cao phụ nữ có trải nghiệm hệ thống giáo dục khác nhau, trải nghiệm cuộc sống gia đình khác nhau. Tất nhiên, COVID đã tác động đến phụ nữ theo nhiều cách, và do đó, nó tác động đến phụ nữ nói chung nhưng cũng tác động đến phụ nữ nhập cư và tị nạn. Những điều ảnh hưởng đến phụ nữ trong nhóm phụ nữ nói chung chính ở Úc, tác động gấp đôi lên phụ nữ di cư và phụ nữ tị nạn."
Báo cáo đã khuyến nghị một giải pháp cụ thể và hỗ trợ chuyên sâu cho phụ nữ tị nạn và di cư.
Các nhà nghiên cứu cũng đã thúc giục đánh giá hiệu quả của Chương trình tiếng Anh dành cho người người di cư trưởng thành của chính phủ liên bang.
Tadgh McMahon của Dịch vụ Định cư Quốc tế một lần nữa nhấn mạnh.
"Nhìn vào những phụ nữ sinh ra ở nước ngoài từ các quốc gia có thu nhập thấp và trung bình và phụ nữ tị nạn như những người mới tham gia lực lượng lao động. Vì vậy, cung cấp những điều như được trợ cấp để tham gia các khóa học nghề và đại học bắc cầu, tiếp cận với lời khuyên nghề nghiệp, và sau đó bạn biết đấy, nút thắt sẽ được dần gỡ bỏ, chúng ta có thể sắp xếp cho những người phụ nữa này công việc hợp lý để phù hợp kỹ năng và trình độ, học thuật và thương mại."
