Tổng trưởng ngân khố, Josh Frydenberg, nói rằng chương trình JobTrainer đã và đang là một chương trình rất thành công cho đến hiện giờ. (ABC News: Matt Roberts)

 

 

 

 

 

 

 

Những người bỏ học, thanh niên Úc và những người thất nghiệp sẽ được để mắt tới theo kế hoạch ngân sách 1 tỷ đô-la để dạy nghề và tái đào tạo lực lượng lao động nhằm đẩy tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới mức trước đại dịch.

 

 

 

Chương trình JobTrainer sẽ được kéo dài thêm 12 tháng, với hàng chục ngàn người sẽ được cung cấp các khóa học miễn phí hoặc phí thấp để họ có thể làm việc được trong các lĩnh vực thiếu thốn nhân lực, bao gồm dịch vục chăm sóc người già, công nghệ thông tin (IT) và chăm sóc trẻ em.

 

 

Chương trình JobTrainer, được lập ra dành cho những người từ 17 đến 24 tuổi, và những người thất nghiệp, dự kiến ​​sẽ hết hạn vào tháng Chín. Được các tiểu bang và vùng lãnh thổ tài trợ một nửa, bất kỳ phần kéo dài thêm nào của kế hoạch này sẽ phải được thương lượng với các thủ hiến và các bộ trưởng.

 

 

Trên cả chương trình JobTrainer, Tổng trưởng Ngân khố, Josh Frydenberg, đã chỉ ra rằng một chương trình học nghề hiện hữu cũng có thể được mở rộng, do nhu cầu của thị trường tăng nhanh hơn nhiều so với dự đoán.

 

 

Ông Frydenberg nói: “Chương trình JobTrainer là một chương trình rất thành công - đã có hơn 100,000 công việc làm và chương trình này đang giúp trang bị cho mọi người những kỹ năng cần thiết để tìm được công việc mà họ cần.”

 

"Chúng ta cũng đừng quên các khoảngtrợ cấp tiền lương của chúng tôi cho những người học nghề. Chúng tôi đưa ra một khoản trợ cấp tiền lương để hỗ trợ 100,000 người học nghề với suy nghĩ rằng họ sẽ mất 12 tháng hoặc lâu hơn để bắt đầu làm việc. Chúng tôi đã làm điều đó trong năm tháng và chúng tôi đã rót thêm tiền vào kế hoạch trợ cấp tiền lương cho người học nghề".

 

 

 

Chính phủ đặt mục tiêu tỷ lệ thất nghiệp 4,5 phần trăm.

 

Tổng trưởng Ngân khố muốn đẩy tỷ lệ thất nghiệp - hiện là 5,6 phần trăm – xuống đến 4,5 phần trăm, sau khi được Bộ Ngân khố khuyên rằng điều này sẽ giúp tăng tiền lương và đưa lạm phát nằm giữa biên độ mục tiêu là 2 đến 3 phần trăm.

 

 

Ông Frydenberg nói: “Chúng ta có một cơ hội mang tính lịch sử để đẩy tỷ lệ thất nghiệp xuống thấp hơn nữa về mức trước khi xảy ra đại dịch và thậm chí còn thấp hơn nữa”.

 

"Và nếu bạn so sánh phản ứng của thị trường lao động đối với cuộc suy trầm lần này so với cuộc suy trầm trong những năm 80 và 90, tỉ lệ thất nghiệp đã cải thiện nhanh hơn rất nhiều."

 

 

 

Các chương trình đào tạo việc làm mới hoặc mở rộng sẽ được tài trợ một phần bởi chương trình Tín dụng Tuyển dụng JobMaker - JobMaker Hiring Credit - trị giá 4 tỷ đô-la, vốn đã được chứng minh là không thành công và đang phải đối mặt với búa rìu dư luận.

 

 

Được công bố trong ngân sách tháng Mười, chương trình JobMaker Hiring Credit muốn tạo ra 450,000 việc làm từ giao đoạn 2020-21 đến giai đoạn 2022-23, nhưng cho đến nay nó chỉ hỗ trợ được khoảng 1,100 việc làm.

 

 

Chương trình Hiring Credit này hứa cho các công ty tuyển dụng 200 đô-la một tuần nếu họ thuê một nhân viên đủ điều kiện từ 16 đến 29 tuổi, hoặc 100 đô-la mỗi tuần nếu họ thuê một nhân viên đủ điều kiện từ 30 đến 35 tuổi.

 

Ông Frydenberg nói: “Chúng ta đã có rất nhiều chương trình được lập ra để hỗ trợ thị trường lao động - JobKeeper rõ ràng là chương trình quan trọng nhất, giữ mối liên hệ chính thức giữa các công ty và người lao động.”

 

 

 

Ông cho biết dữ liệu mới cho thấy 105,000 người đã không được hỗ trợ thu nhập trong tháng Tư, sau khi chương trình trợ cấp lương Jobkeeper kết thúc vào cuối tháng Ba.

 

Ông nói "Kết quả thực tế là kết quả mà chúng tôi tập trung vào, đó là tỷ lệ thất nghiệp. Tỉ lệ thấp nghiệp đã giảm đáng kể, và một lần nữa nước Úc đã vượt trội so với phần còn lại của thế giới, khi mức độ việc làm của chúng ta hiện đang trở lại so với mức trước đại dịch".

 

 

Ông Frydenberg tiết lộ ngân sách này – lần thứ ba của ông với tư cách là Tổng trưởng Ngân khố  - sẽ phân bổ thêm hơn 10 tỷ đô-la cho dịch vụ chăm sóc người cao tuổi trong bốn năm tới.

 

 

Thêm hàng chục nghìn gói dịch vụ chăm sóc tại nhà nữa sẽ được tài trợ, cũng như nâng cao tiêu chuẩn, và thu hút, và tái đào tạo nhân viên làm việc trong lĩnh vực này.

(Theo abc.net.au)