Hình ảnh khu thương mại Rundle Mall, thành phố Adelaide. Ảnh: Wikipedia

NAM ÚC - Một cặp vợ chồng người Việt làm chủ hai nhà hàng tại Adelaide, Nam Úc đã bị phạt và buộc phải bồi thường tổng cộng $802.000 do trả lương thiếu cho lao động nhập cư, cùng nhiều vi phạm nghiêm trọng tại nơi làm việc.

Theo Thanh tra Công bằng Lao động (Fair Work Ombudsman), Toà án Liên bang đã yêu cầu ông Viet Quoc Mai (tên theo thứ tự tiếng Anh) trả lại $407.546 tiền lương còn thiếu, cộng với lãi suất và tiền hưu bổng, cho 36 nhân viên làm việc tại nhà hàng Mr Viet do ông làm chủ ở trung tâm thương mại Rundle Mall và một quán ăn khác ở khu phố Tàu của Adelaide.
 

Ngoài ra, toà tuyên phạt ông Mai $265.000 và vợ ông, bà Huong Le – người quản lý nhà hàng – $130.000 vì nhiều hành vi vi phạm luật lao động.

Theo cáo trạng, cặp vợ chồng này đã cung cấp hồ sơ gian lận cho thanh tra Fair Work; trả lương nhân viên thấp hơn mức tối thiểu; không trả phụ cấp làm việc cuối tuần, ngày lễ và làm thêm giờ; không trả phụ cấp khi nhân viên không được nghỉ trưa; và trong nhiều trường hợp, yêu cầu nhân viên tự bỏ tiền túi một cách vô lý.

Những người bị bóc lột chủ yếu là du học sinh Việt Nam dưới 25 tuổi, trong đó có 5 người ở độ tuổi từ 18 đến 20. Các nhân viên này làm việc thời vụ (casual) ở các vị trí phụ bếp, pha chế và phục vụ, bị trả lương thấp đến mức 15 đô la một giờ trong khoảng thời gian từ tháng 1 năm 2015 đến tháng 9 năm 2021. Mỗi người bị nợ lương từ $75 đến $58.592.

Ông Mai còn đưa ra những quy định vô lý để trừng phạt nhân viên nếu họ phạm lỗi. Sau sáu lần vi phạm, một nhân viên sẽ bị buộc phải mua đồ ăn, thức uống cho vợ chồng chủ nhà hàng và các đồng nghiệp khác.

Ví dụ, vào tháng 10 năm 2020, một nhân viên đã bị bắt đi mua trà sữa cho bà Huong Le và những người khác. Vào tháng 2 năm 2021, một nhân viên khác được yêu cầu chuyển hơn $50 vào tài khoản ngân hàng cá nhân của bà Huong Le, cũng để mua trà sữa.

Ngoài ra, ông Mai còn tự ý khấu trừ lương nhân viên vì cho rằng họ tính tiền sai cho khách hàng hoặc không đóng tủ lạnh đúng cách. Tòa án khẳng định các khoản khấu trừ này là vi phạm luật.

Hai vợ chồng này cũng bị phát hiện vi phạm trong việc lưu trữ hồ sơ và phát hành bảng lương – bao gồm cung cấp hồ sơ giả mạo cho các thanh tra viên. Ông Mai thậm chí còn cố gắng khiến cơ quan quản lý tin rằng ông đang trả lương bù cho nhân viên bằng cách đưa cho người này $10.000, sau đó bắt người này rút tiền trả lại cho ông, điều mà Thẩm phán Stephen McDonald gọi là “hành vi được tính toán và không trung thực”.

Các vi phạm được phát hiện trong đợt kiểm tra bất ngờ vào năm 2021 của Fair Work tại các nhà hàng, quán cà phê và tiệm thức ăn nhanh ở khu Chinatown, Adelaide. Chiến dịch này đã giúp hơn 300 người lao động lấy lại số tiền lương bị nợ.

Người sử dụng lao động và người lao động có thể ghé thăm www.fairwork.gov.au hoặc gọi đến Đường dây thông tin Fair Work theo số 13 13 94 để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí. Có dịch vụ phiên dịch theo số 13 14 50. FWO cũng có công cụ báo cáo ẩn danh trực tuyến, bao gồm các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh và thông tin dành riêng cho người lao động nhập cư.

(Theo Báo Nam Úc)