Philip Barbaro tại một trong các tiệm cà phê của mình ở Sydney. Source: SBS

Tiểu bang Queensland vừa phát động chiến dịch trị giá 7 triệu rưỡi đô-la nhằm thu hút công nhân từ khắp nơi trên nước Úc để làm việc tại tiểu bang nầy. Thế nhưng một số người chỉ trích kế hoạch nói trên cho rằng, nó có thể gây ra vấn đề thiếu hụt nhân công tại các tiểu bang khác.

Tại trung tâm Sydney, khách hàng trở lại các quán cà phê.

Thế nhưng đối với nhiều người trong dịch vụ này, thì việc thiếu hụt nhân viên là một vấn đề kinh niên.

Ông Philip Barbaro là chủ vài cửa hàng cà phê trong thành phố, cho biết: "Chúng tôi thiếu rất nhiều nhân viên, chuyện nầy rất khó khăn vì chúng ta hiện vượt qua bên kia của đỉnh cao đại dịch COVID-19 và nay các doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại".

"Để có các nhân viên có khả năng hay hiểu biết về việc phục vụ quả là khó khăn”.

"Nay chúng ta tiến tới mà biên giới quốc tế không được mở ra, tôi biết những gì chúng tôi phải đối phó là khá khó khăn”.

Với Thủ Hiến Queensland, bà Anatacia Palazzuck, tìm cách chấm dứt chuyện nầy bằng các thu hút du khách và những nhân viên ngành chiêu đãi, đến làm việc tại vùng cực bắc Queensland.

Bà Anatacia Palazzuck nói “Công việc của chúng tôi là ở thiên đàng hay tôi muốn gọi là các công việc chốn thiên đàng, trong một kế hoạch tiên phong theo đó quí vị có thể nhận được 1500 đô la khi đến và làm việc tại đây".

'Vì vậy chúng tôi cần đến quí vị đến đây và làm việc tại một nơi được xem là chốn thiên đàng”.

Chiến dịch trị giá 7 tỷ rưỡi đô-la được phát động từ ngày đầu tiên tháng 7, chì trước đỉnh điểm của mùa du lịch tại vùng này.

Ông Mark Olsen là giám đốc Du lịch tại vùng Nhiệt Đới Bắc Queensland cho biết.

Ông Mark Olsen nói “Đây là chốn thiên đàng, thế nhưng không phải là nơi tạo sự khác biệt mà do chính con người tạo nên sự khác biệt mà thôi, đó là lực lượng lao động giỏi giang có thể tạo nên những khoảnh khắc đáng nhớ".

"Những gì chúng tôi muốn làm trong mùa đông nầy, là giúp cho nhiều doanh nghiệp tìm cách thu hẹp khoảng cách là 2 tỷ đô la để lại do COVID-19 hồi năm 2020”.

Được biết Queensland đã được du khách đổ xô đến kể từ tháng 2, thế nhưng các nhà điều hành địa phương không thể kham nổi với sự bùng phát của du lịch, do thiếu hụt lao động.

Một số đã phải giới hạn việc giữ chỗ trước, chỉ 80 phần trăm khả năng của họ mà thôi.

Bà Natassia Wheeler là Giám đốc Du lịch tại Whitsundays.

Bà Natassia Wheeler nói “Kế hoạch nầy rất qui mô và chúng tôi kêu gọi chính phủ các cấp, hãy nhìn vào việc làm thế nào để chúng tôi tiếp tục giúp đỡ".

"Chúng tôi đã tạo ra các công việc hấp dẫn cho đến nay để thu hút khách du lịch và việc nầy tạo ra các nhu cầu".

"Chúng tôi thực sự vui mừng khi mọi việc tiến triển tốt đẹp, thế nhưng nay chúng tôi cần lấp đầy nhu cầu về lực lượng lao động, để các doanh nghiệp của chúng tôi có thể đạt mức tối đa và cung ứng các dịch vụ mà khách hàng mong đợi”.

Tuy nhiên một số người cho rằng 1,500 đô-la có thể là không đủ, cho chi phí di chuyển sang các tiểu bang.

Trong khi đó các chủ doanh nghiệp ở khắp nơi lại lo sợ, chương trình nói trên sẽ làm cho nạn thiếu hụt nhân công càng thêm trầm trọng hơn.

Chủ quán cà phê tại Sydney là ông Philip Barbaro cho biết.

Ông Philip Barbaro nói “Chuyện thiếu hụt nhân công không chỉ tại Queensland mà trên cả nước, chúng tôi thiếu hụt nhân viên nói chung, nào là những người tài giỏi, đầu bếp, người pha rượu, người phục vụ và chúng tôi rất khó khăn để thu dụng những người mới".

"Tôi nghĩ đó là phải khéo léo và tôi nghĩ Thủ Hiến New South Wales, bà Gladys Berejiklian hãy tham gia chuyện này”.

Được biết sáng kiến trong kế hoạch nói trên, cũng bao gồm voucher đi lại và chỗ ở giá rẻ.