Bộ trưởng Bộ Tài chính, Katy Gallagher, tại Câu lạc bộ Báo chí Quốc gia ở Thủ đô Canberra, Thứ Năm, ngày 7 tháng 3 năm 2024. (AAP Image/Mick Tsikas) Nguồn: AAP / MICK TSIKAS/AAPIMAGE

AUSTRALIA - Các bậc cha mẹ ở Úc sẽ nhận được khoản thanh toán hưu bổng trong thời gian nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ. Khoản thanh toán này sẽ được thêm vào tiền nghỉ phép của cha mẹ do chính phủ tài trợ, với hy vọng sẽ thu hẹp khoảng cách giữa lương hưu của nam và nữ.

Khi Sam Cahill nghỉ thai sản, cô nghĩ rằng số tiền lương nghỉ thai sản sẽ bao gồm cả khoản thanh toán hưu bổng.

Nhưng cô sớm phát hiện ra không phải như vậy, chồng cô đã có trước cô 60.000 đô trong quỹ hưu trí.

Thay vì ngồi yên, Sam quyết định làm điều gì đó - thúc đẩy chính phủ bổ sung tiền hưu bổng vào thời gian nghỉ phép có lương của cha mẹ.

Cahill nói rằng sau 4 năm vận động chính phủ, nỗ lực đó đã được đền đáp.
 

“Từ khi con bé được bốn tháng tuổi, tôi đã đến đây, lúc đó tôi vẫn đang cho con bú. Và giờ thì con bé sắp tròn năm tuổi. Đạt được điều này thật tuyệt vời. Nó sẽ không giúp ích gì cho tôi hiện tại hay tương lai nhưng nó sẽ giúp ích cho nhiều thế hệ phụ nữ trong tương lai.”

Chính phủ Liên bang đã thông báo tiền hưu bổng sẽ được thêm vào chương trình nghỉ phép có lương của cha mẹ từ ngày 1 tháng 7 năm 2025.

Đây là một phần trong chiến lược Làm việc vì Phụ nữ của Đảng Lao động, chiến lược quốc gia đầu tiên của Úc nhằm đạt được bình đẳng giới.

Bộ trưởng chuyên trách về phụ nữ, bà Katy Gallagher, nói rằng đó là điều hợp lý nên làm.
 

“Bạn được trả lương hưu bổng khi nghỉ bệnh, nghỉ phép hàng năm, và không có lý do gì mà khoản tiền này lại không được trả khi nghỉ phép có lương cho cha mẹ. Chính phủ đã đưa ra quyết định này bởi vì đó là đó là việc làm đúng đắn."

Mục tiêu là giảm bớt khoảng cách tiền hưu bổng giữa nam và nữ.

Bà Georgie Dent, Giám đốc điều hành Parenthood, cho biết hiện tại có sự khác biệt nghiêm trọng giữa hai giới.

Bà nói “Trung bình, phụ nữ ở Úc nghỉ hưu với số dư hưu bổng ít hơn khoảng 25% so với nam giới. Khoảng cách đó phản ánh thực tế là phụ nữ nghỉ làm nhiều hơn khi làm công việc được trả lương để đảm nhận trách nhiệm chăm sóc con cái và gia đình”.

Cha mẹ sẽ nhận được khoản thanh toán thêm 12% vào quỹ hưu bổng của mình - 106 đô mỗi tuần.

Đó là một động thái được những người ủng hộ thúc đẩy từ lâu và là khuyến nghị từ Tổ chức Đặc nhiệm Bình đẳng Kinh tế Phụ nữ của chính phủ.

Giám đốc điều hành của Hội đồng siêu thành viên Misha Schubert nói rằng điều đó có nghĩa là các bà mẹ khi nghỉ hưu sẽ có thêm hàng ngàn đô trong quỹ hưu bổng của mình.

“Đối với một bà mẹ có 2 con, cô ấy được tiếp cận chương trình này 2 lần trong suốt cuộc đời làm việc của mình, có thể sẽ nhận được thêm 14.500 đô khi nghỉ hưu. Điều đó sẽ tạo ra sự khác biệt mạnh mẽ cho cả những phụ nữ đó và cho đất nước”.

Khoảng 180.000 người tiếp cận chương trình cha mẹ nghỉ phép có lương mỗi năm, 99% trong số đó là phụ nữ.

Chi phí của chương trình sẽ được tiết lộ trong ngân sách tháng 5 tới.

Bà Sussan Ley, người phát ngôn của phe đối lập về phụ nữ, cho biết liên đảng về cơ bản ủng hộ việc này.
 

“Liên đảng ủng hộ nguyên tắc tài trợ tiền hưu bổng cho thời gian nghỉ phép có lương của cha mẹ do chính phủ tài trợ. Chúng tôi cũng sẽ xem xét kỹ lưỡng tất cả các chi tiết, và điều đó rất quan trọng.”

Thế nhưng kế hoạch này sẽ không thu hẹp hoàn toàn khoảng cách tiền hưu bổng giữa nam và nữ.

Bà Misha Schubert cho rằng điều quan trọng là phải cân nhắc xem có thể làm gì hơn nữa để hỗ trợ các bậc cha mẹ đang đi làm.