Nhân viên chăn sóc người cao niên biểu tình bên ngoài Tòa Nghị viện, ở thủ đô Canberra, vào hôm thứ Tư ngày 30 tháng Ba, 2022. Nguồn: AAP Image/Mick Tsikas

Phiên điều trần mang tính bước ngoặt nhằm nâng lương cho nhân viên chăm sóc người cao niên của Úc đã bắt đầu ở Sydney. Ủy ban Việc làm Công bằng sẽ quyết định liệu những người làm việc chăm sóc cao niên tại nhà và tại cư xá cao niên có được tăng lương 25% hay không.

Từ nhân viên chăm sóc cá nhân đến đầu bếp và người dọn dẹp, các nhân viên chăm sóc cao niên trên toàn nước Úc đang đấu tranh để được trả lương cao hơn.

Mark Castieau, một đầu bếp với 20 năm kinh nghiệm trong ngành chăm sóc cao niên, cho biết nhiều người cao niên có nhu cầu rất phức tạp.

"Việc chăm sóc người cao niên dùở cấp độ nào cũng rất thách thức và bị đánh giá thấp. Chúng tôi phải đáp ứng rất nhiều yêu cầu đặc biệt cho rất nhiều người. Đó thực sự là một công việc đòi hỏi kỹ năng cao nhưng được trả lương như thể đó là một công việc nhàn hạ."  

Theo liên minh dịch vụ y tế quốc gia, nhân viên chăm sóc mới vào nghề được trả khoảng 21 đô la một giờ.

Họ kêu gọi Ủy ban Công bằng Việc làm tăng lương lên 25%.

Gerard Hayes, chủ tịch của tổ chức giải thích:

"Trong nhiều năm, chúng tôi đã chứng kiến những người chăm sóc người cao tuổi không nhận được phẩm giá mà họ đáng có. Vì vậy, những gì chúng tôi đang làm hôm nay là đưa ra một tuyên bố - tăng 25% lương là những gì mà nhân viên chăm sóc caoniên cần để có thể mang lại phẩm giá, sự tôn trọng và quan tâm. Đây không chỉ là một vấn đề về nghề nghiệp và luật pháp, mà còn là một vấn đề đạo đức và xã hội."

Hàng chục nhân chứng dự kiến sẽ đưa ra bằng chứng tại phiên điều trần, bao gồm các công đoàn, nhân viên và người chăm sóc người già.

Luật sư Maurice Blackburn, Alex Grayson đang đại diện cho Liên minh Dịch vụ Y tế.

"Kể từ tháng 11 năm 2020, hơn 100 tuyên bố đã được đệ trình về vấn đề này và chúng tôi đã có một số lượng các đơn gửi từ các nhà tuyển dụng ủng hộ Liên minh Dịch vụ Y tế, điều đó thực sự rất quan trọng."

Ủy ban Công bằng Việc làm được cho là đã làm rất ít để ban hành 148 khuyến nghị từ Ủy ban Hoàng gia Chăm sóc Người cao niên gần đây.

Trong tờ trình, Liên đoàn Hộ sinh và Điều dưỡng Úc cho biết "Có rất nhiều y tá chăm sóc người cao tuổi đã rời bỏ lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi vì đơn giản là cuộc khủng hoảng đã trở nên quá sức chịu đựng."

“Không phải ngẫu nhiên mà công việc chủ yếu do phụ nữ làm này lại bị đánh giá thấp”.

Bà Grayson nói rằng đã đến lúc thay đổi.

Bà nói "Bất kỳ ai làm việc trong lĩnh vực chăm sóc cao niên sẽ được tăng lương từ tờ trình này. Nếu chúng tôi thành công và điều đó sẽ vô cùng ý nghĩa vào thời điểm mà ngành cnày cần 110.000 nhân công vào năm 2030 chỉ để tiếp tục cung cấp dịch vụ chăm sóc cao niên như hiện tại."

Phiên điều trần diễn ra sau một loạt các cuộc đình công hồi đầu tháng ở New South Wales, nơi chứng kiến hàng nghìn nhân viên y tế nghỉ việc đòi trả lương và các điều kiện tốt hơn.

Lao động đã hứa sẽ cung cấp thêm một y tá cho mỗi nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi 24 giờ một ngày nếu họ thắng cuộc tổng tuyển cử.

Hồi tháng Giêng, Liên đảng đã công bố khoản tiền thưởng 800 đô-la một lần cho nhân viên chăm sóc người cao tuổi và cho biết họ sẽ tăng số lượng các gói dịch vụ chăm sóc tại nhà.

Phiên điều trần sẽ kết thúc vào tháng Bảy, nhưng quyết định vẫn không được đưa ra cho đến năm sau.