.jpg)
Anna Kearney nói rằng có thêm nhiều phúc lợi gia đình sẽ là một động lực hấp dẫn. (Ảnh: Anna Kearney)
NAM ÚC - Các bác sĩ đã hoan nghênh sự chấp thuận của chính phủ liên bang dành cho hai phòng khám y tế ở Bán đảo Eyre để làm địa điểm thực tập cho bác sĩ cho vùng nông thôn để giúp thu hút và giữ chân các bác sĩ đa khoa cần thiết cho khu vực.
Phòng khám bệnh Streaky Bay (Streaky Bay Medical Clinic) và Phòng khám bệnh Mid Eyre (Mid Eyre Medical Practice), ở thị trấn Cleve, đã được phê duyệt theo Chương trình Đào tạo Nghề Từ xa (Remote Vocational Training Scheme - RVTS).
Chương trình đào tạo này cho phép mỗi học viên được hỗ trợ thu nhập lên đến 501.000 đô-la trong thời gian họ được sắp xếp việc làm.
Jonas Woolford, chủ tịch hội đồng Phòng khám Bệnh Streaky Bay, cho biết: “Đó là một bước rất quan trọng trong việc thu hút các bác sĩ đa khoa trẻ tuổi trong lúc thực tập đi đến các vùng nông thôn và vùng xa xôi hẻo lánh như chỗ của chúng tôi.”
Ông Woolford cho biết việc giữ chân các bác sĩ không đơn giản như việc được chấp thuận trở thành một địa điểm đào tạo.
Ông cho biết phòng khám đã được phê duyệt theo chương trình RVTS một vài năm trước đây, nhưng, không thể tuyển dụng ứng viên vì phải đáp ứng đủ điều kiện "chặt chẽ".
Một vấn đề khác là không có bác sĩ nội trú có thể giám sát việc đào tạo trong bối cảnh bất ổn trong đại dịch COVID-19, ông nói "Đưa đúng ứng viên đến đúng phòng khám là một việc kết hợp cần thiết."
Mặc dù đã có một số quan tâm từ các bác sĩ trẻ, ông Woolford cho biết ông hy vọng số lượng bác sĩ sẽ tăng lên khi có sự ổn định hơn với một bác sĩ nội trú tại cơ sở y tế.
.jpg)
Ông Woolford nói rằng việc có một bác sĩ nội trú sẽ mang lại một môi trường ổn định hơn cho các thực tập sinh. (ABC: Lucy Robinson)
Ngăn ngừa tình trạng kiệt sức
Thủ quỹ của Hiệp hội Bác sĩ Nông thôn Tiểu bang Nam Úc (SA Rural Doctors Association), Scott Lewis, cho biết chương trình RVTS là một "cách tuyệt vời để tuyển dụng bác sĩ và khiến họ ở lại lâu dài trong cộng đồng mà họ đã được đào tạo".
Ông ấy nói mặc dù không có gì bảo đảm rằng các học viên sẽ không rời đi sau khi khóa đào tạo của họ kết thúc, nhưng hy vọng rằng họ đã phát triển một mối quan hệ bền chặt với cộng đồng.
"Điều bạn hy vọng là trong những năm họ được đào tạo, rằng, họ phát triển mối quan hệ trong cộng đồng và cộng đồng phát triển mối quan hệ với họ."
Tiến sĩ Lewis đã nghỉ hưu từ vị trí bác sĩ duy nhất của thị trấn Wudinna vào cuối năm 2021 nhưng cho biết nếu ông có thể tuyển dụng một bác sĩ khác và tránh tình trạng làm việc đến kiệt sức, ông sẽ không rời bỏ nghề bác sĩ của mình.
Ông nói "Tôi đã cố gắng tuyển dụng một bác sĩ khác cho thị trấn Wudinna trong khoảng bảy năm nhưng không thành công."
.jpg)
Scott Lewis nói rằng các bác sĩ đa khoa cảm thấy tội lỗi khi bỏ đi nơi khác bởi vì cộng đồng của họ phụ thuộc quá nhiều vào họ. (ABC Eyre Peninsula: Lucy Robinson)
Khuyến khích bác sĩ nữ.
Anna Kearney, một bác sĩ sản khoa đã hoàn thành khóa đào tạo của mình ở Port Lincoln thông qua một chương trình tương tự, cho biết các ưu đãi tài chính rất hấp dẫn nhưng để bác sĩ ở lại thì cần nhiều điều hơn.
Cô nói "Tôi nghĩ nhiều người không hiểu bác sĩ đa khoa được trả lương như thế nào; bác sĩ đa khoa thực tập thực sự bị cắt lương đáng kể sau khi rời hệ thống bệnh viện.”
Tiến sĩ Kearney đã định cư ở thị trấn Wallaroo cùng gia đình và cho biết bên cạnh việc giải quyết tình trạng kiệt sức, quyền lợi thai sản tốt hơn có thể là một động lực thêm nữa, đặc biệt khi 65% sinh viên tốt nghiệp y khoa là nữ, và có thể đang cân nhắc việc lập gia đình.
Cô nói "Một trong những vấn đề lớn nhất mà chúng tôi nhận thấy ở địa vị là một gia đình trẻ đi làm công việc chuyên môn là việc chăm sóc con nhỏ điều này rất quan trọng trong việc tạo điều kiện cho các bác sĩ có thời gian làm những việc ngoài giờ làm việc của họ.”
"Cũng sẽ rất vui nếu chính phủ tài trợ thời gian nghỉ thai sản cho các bác sĩ đa khoa, đặc biệt là các bác sĩ đa khoa đang thực tập, bởi vì hiện tại không có thời gian nghỉ thai sản cho các bác sĩ đa khoa trong thời gian thực tập.”
