Tổng số tiền thu hồi được từ các doanh nghiệp được kiểm toán ở Adelaide, Adelaide Hills và Riverland là hơn 16.000 đô-la. (ABC News: Tristan Hooft)

NAM ÚC - Một báo cáo của Thanh tra viên Luật Lao động (Fair Work Ombudsman - FWO) về tình hình tuân thủ luật nông trại đã phát hiện ra rằng, một số công ty cung cấp dịch vụ cho thuê lao động ở tiểu bang Nam Úc đã không đóng tiền lương hưu cho công nhân, và bị cáo buộc hoạt động mà không có giấy phép.

Báo cáo này được công bố vào tuần cuối tháng Sáu, nêu chi tiết các cuộc điều tra tại 15 khu vực "có nguy cơ cao" ở Úc, nơi tình trạng không tuân thủ luậ lao động đã được báo cáo với Thanh tra viên luật Lao động.

Từ tháng Mười hai năm 2021 đến tháng Tư năm 2024, Thanh tra viên luậ Lao động (FWO) đã thanh tra 360 địa điểm trên toàn quốc, phạt 760.405 đô-la đối với những người thuê mướn công nhân không đáp ứng nghĩa vụ trả lương và vi phạm các quy định về lưu giữ hồ sơ.

Các nông trại trồng cam và nho làm rượu chiến số đông trong số những doanh nghiệp không tuân thủ luật lao động ở vùng Riverland của tiểu bang Nam Úc. (ABC Illawarra: Justin Huntsdale)

Các công ty cho thuê công nhân bị mang tiếng xấu.

Các nông trại đã được kiểm tra tại các vùng quê ở Adelaide Hills và Riverland thuộc tiểu bang Nam Úc.

Các điều tra viên phát hiện ra rằng 92 phần trăm các công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân được kiểm toán tại tiểu bang Nam Úc không tuân thủ luật lao động, trong đó các nông trại sản xuất dâu tây và cam quýt có tỷ lệ không tuân thủ cao nhất trong tiểu bang.

Nathan Hancock, là tổng giám đốc điều hành của tổ chứ đại diện nông dân trồng cam quýt - Citrus Australia, cho biết không nên lợi dụng bất kỳ công nhân nào. (ABC Riverland: Amelia Walters)

Theo Thanh tra luật Lao động (FWO), những công nhân được phỏng vấn tại một trang trại dâu tây, ở tiểu bang Nam Úc, đã nói với các thanh tra viên rằng họ được trả lương bằng tiền mặt và không nhận được phiếu lương.

Công ty tuyển dụng lao động, là một công ty cho thuê công nhân, đã "không cung cấp bất kỳ hồ sơ nhân viên nào cho Thanh viên Lao động", và đã bị ban hành nhiều thông báo vi phạm với số tiền lên tới hơn 12.500 đô-la.

Thanh tra viên luật Lao động, Anna Booth. (Nguồn: FWO)

Phát biểu với Narelle Graham trên chương trình phát thanh ABC SA Regional Drive, Thanh tra viên Luật Lao động, là bà Anna Booth, cho biết các công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân thường không cung cấp hồ sơ tiền lương hoặc phiếu lương và không thể liên lạc được với những công ty này.

Bà Booth cho biết, "Thật không may, việc cho thuê công nhân lại mang tiếng xấu vì những vi phạm mà chúng tôi phát hiện",

"Việc trả lương thấp thường đi đôi với việc trả lương bằng tiền mặt trao tay".

Một công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân đã được ban hành thông báo vi phạm trị giá hơn 12.500 đô la. (ABC News: Cam Lang)

Cuộc điều tra cũng phát hiện ra 10 công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân đang hoạt động tại một trang trại dâu tây ở tiểu bang Nam Úc.

Trong số đó, ba công ty đã từ chối làm việc với Thanh viên Lao động (FWO) khi những công ty này được yêu cầu cung cấp hồ sơ. Theo báo cáo, các công nhân được trả từ 19 đến 25 đô-la một giờ bằng tiền mặt.

Sáu thông báo vi phạm với tổng giá trị 28.860 đô-la đã được ban hành đối với năm công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân đang hoạt động tại nông trại này.

Hoạt động phá sản giả mạo.

Thanh tra Lao động (FWO) cũng đã tiến hành các cuộc thanh tra tại chỗ không báo trước ở tiểu bang Nam Úc liên quan đến một mạng lưới các doanh nghiệp cho cho thuê công nhân bị nghi ngờ có hành vi khai phá sản giả mạo.

Theo cơ quan giám sát tài chính và chống rửa tiền - AUSTRAC, hoạt động khai phá sản giả mạo phi pháp xảy ra khi một công ty khai phá sản công ty của mình để "tránh trả nợ cho các chủ nợ, tránh trả tiền thuế, và các khoản tiền phải trả theo quy định khác", và rồi sau đó xuất hiện trở lại dưới dạng một công ty mới thành lập khác với cùng một ban giám đốc.

Chu kỳ hoạt động phá sản giả mạo phi pháp của các công ty cho thuê công nhân, theo AUSTRAC. (ABC News: Stephan Hammat)

Nhiều công nhân tại khu vực Adelaide và Riverland đã cáo buộc "nhiều công ty khác nhau" không đáp ứng các nghĩa vụ thuế và không đóng tiền lương hưu thay cho nhân viên.

Báo cáo của Thanh tra Lao động (FWO) cho biết họ cũng đã được rỉ tai về ba công ty cung cấp dịch vụ cho thuê công nhân có hành vi phá sản giả mạo bị tình nghi tại khu vực Riverland, ở tiểu bang Nam Úc, đang hoạt động mà không có giấy phép.

Tổng giám đốc điều hành của tổ chức bên vực quyền lợi cho nông dân trồng cam quýt - Citrus Australia, là ông Nathan Hancock, cho biết hoạt động phá sản giả mạo phi pháp đã diễn ra "trong một thời gian dài".

Ông nói, "Tôi nghĩ rằng điều đó là sai trái, và chúng ta cần loại bỏ nó khỏi ngành của mình".

Nathan Hancock muốn các công ty phá sản giả mạo phi pháp phải ra khỏi ngành trồng cam quýt. (Nguồn: Citrus Australia)

Ông Hancock cho biết nhiều ngành công nghiệp làm vườn muốn có một chương trình cấp phép lao động ở cấp quốc gia để bảo vệ tất cả công nhân làm thuê khỏi "những kẻ xấu".

Ông nói, "Những lỗ hổng bị khai thác do thiếu các quy định như vậy, có nghĩa là nhiều người đang thoát khỏi sự trừng phạt từ việc bóc lột đồng loại của mình, điều này thực sự đáng thất vọng",

"Tôi nghĩ rằng chánh phủ liên bang và chánh quyền tiểu bang cần phải hợp tác chặt chẽ hơn để điều chỉnh quy định của họ, và có đủ người trên thực địa để dập tắt tình trạng này".

Bộ trưởng Bộ Lao động và Quan hệ Nơi làm việc, bà Amanda Rishworth, cho biết chánh phủ liên bang vẫn "cam kết" thực hiện cải cách ở cấp quốc gia đối với dịch vụ cho thuê công nhân.

Amanda Rishworth. (ABC News: Ian Cutmore)

Bà cho biết, "Chúng tôi sẽ tiếp tục hợp tác với các Chánh quyền tiểu bang và Vùng lãnh thổ để theo đuổi chánh sách ở cấp quốc gia",

"Cải cách ở cấp quốc gia đối với dịch vu ch thuê công nhân sẽ nằm trong chương trình nghị sự của cuộc họp tiếp theo của các bộ trưởng tiểu bang và vùng lãnh thổ, cuộc họp sẽ được triệu tập sớm nhất có thể".

Bà Booth cho biết trong khi các lãnh vực vi phạm "rất cao" sẽ được ưu tiên và xem xét lại trong hai năm tới, thì Bộ Lao động sẽ tiếp tục dập tắt hành vi xấu trên khắp nước Úc.

Bà cho biết, "Nếu chúng tôi nhận được bất kỳ thông tin tình báo, hoặc bất kỳ báo cáo nào từ bất kỳ cơ quan quản lý nào khác mà chúng tôi hợp tác, hoặc chúng tôi nhận được bất kỳ cuộc gọi nào từ công nhân, chúng tôi sẽ có mặt ngay ở đó".

(Theo Báo Nam Úc)