Các nhà báo làm việc cho Nine Publishing được nhìn thấy đang biểu tình bên ngoài văn phòng của họ ở Docklands ở Melbourne vào thứ Sáu, ngày 26 tháng 7 năm 2024. Nhân viên đang đình công sau khi Nine Publishing không thể đạt được thỏa thuận thương lượng doanh nghiệp mới. (Hình ảnh AAP/Diego Fedele). Nguồn: AAP / DIEGO FEDELE/AAPIMAGE

 

 

Những người làm việc trong ngành truyền thông đang bị sa thải trên diện rộng. Các nhân viên tại Úc đã xuống đường biểu tình để bảo vệ quyền lợi của mình, trong lúc ngành truyền thông đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ do tác động của công nghệ chẳng hạn như AI.

 

Các nhân viên tại truyền thông Nine Network đã xuống đường biểu tình ở Sydney và Melbourne.

 

Cuộc biểu tình diễn ra sau đàm phán không thành công với những người đứng đầu tập đoàn truyền thông về việc tăng lương để theo kịp mức giá sinh hoạt tăng cao.

 

Rachael Dexter, nhà báo của tờ The Age tại Melbourne và là đại biểu công đoàn của Liên minh Truyền thông, Giải trí và Nghệ thuật MEAA, cho biết.

“The Age, Sydney Morning Herald, (Australian) Financial Review, WA Today và Brisbane Times đã đàm phán với các ông chủ bộ phận xuất bản của Nine trong nhiều tháng kể từ đầu năm về các thỏa thuận thương lượng doanh nghiệp mới. Trong nhiều tháng, chúng tôi đã đấu tranh để được tăng lương công bằng. Giống như nhiều người trong các ngành khác, tiền lương không theo kịp với chi phí sinh hoạt tăng cao. Trong những tuần gần đây, các cuộc đàm phán đã bị tạm dừng bởi ban quản lý tạm dừng.”

 

 

uộc đình công diễn ra sau một loạt các đợt sa thải từ Nine Entertainment Group và đóng cửa nhiều ấn phẩm mà họ sở hữu.

 

Ít nhất 200 người đã bị sa thải, chấm dứt các thỏa thuận với một số ấn phẩm trực tuyến hướng đến giới trẻ như Kotaku, Vice, Gizmodo, Refinery29 và Lifehacker.

 

Những người vẫn tiếp tục làm việc cho Nine, chẳng hạn như cô Dexter, tuyên bố rằng việc yêu cầu tăng lương của họ bị từ chối là không thể chấp nhận được khi Nine vẫn tiếp tục có lãi trong tình hình khó khăn.

"Chúng tôi kinh hoàng trước lời kêu gọi cắt giảm việc làm tại bộ phận xuất bản của Nine. Bộ phận xuất bản của Nine là một đơn vị có lợi nhuận. Điều đó được thể hiện qua số lượng người đăng ký truy cập. Mike Sneesby, giám đốc điều hành của Nine, đã nói chuyện với các nhà đầu tư trong thời gian gần đây về mức lợi nhuận của các bộ phận xuất bản. Chúng tôi đang hoạt động tốt. Biên lợi nhuận của chúng tôi tốt hơn so với The New York Times."

 

Nine cũng thông báo về việc tái cấu trúc Pedestrian khiến nhiều người bị mất việc.
 

 

Cô Courtney Smith, cựu nhà báo của Kotaku và Pedestrian, bị ảnh hưởng bởi đợt sa thải này, cho hay.
“Tôi thực sự cảm thấy thất vọng với mức lương của mình. Chúng tôi đã được thông báo rằng sẽ không có ai được tăng lương, có lẽ là vào khoảng tháng 5-6. Tôi khá bực mình vì điều đó, và tôi đã tìm kiếm công việc khác ngoài báo chí, vì tôi nghĩ rằng mình sẽ không thể được trả lương cao trong lĩnh vực truyền thông."

 

Tuy nhiên, nhân viên tại Nine không phải là những người duy nhất bị ảnh hưởng bởi bối cảnh truyền thông đang thay đổi ở Úc.

 

Vào thứ năm, ngày 25/7, các nhà báo lâu năm trong nhóm phóng viên của News Corp cũng đã bị sa thải do công ty đang cố gắng tiết kiệm chi phí.

 

Phóng viên y tế Sue Dunleavy, phóng viên nước ngoài Charles Miranda, biên tập viên điều tra quốc gia Ben Butler và phóng viên điều tra Natalie O'Brien nằm trong số những người mất việc.

 

Nhân viên tại Network Ten, Seven West Group và các tổ chức truyền thông khác ở Úc cũng đã bị sa thải trong năm nay.

 

Bà Amanda Lotz, giáo sư truyền thông tại Đại học Công nghệ ở Queensland, cho biết.

“Chuyện này đang diễn ra ở khắp mọi nơi. Sự điều chỉnh này có liên quan đến doanh thu quảng cáo, hiện tại, điều đó chủ yếu diễn ra trong ngành truyền hình. Nhưng nó cũng tương tự như những gì đã diễn ra trong hơn 10 năm qua liên quan đến ngành báo giấy."

“Các hãng quảng cáo, thay vì chi tiền cho báo chí và truyền hình, giờ họ chuyển sang chi tiêu trên các phương tiện tìm kiếm, truyền thông xã hội, chẳng hạn như đặt quảng cáo trên Amazon, trên trang web, khi bạn đang tìm kiếm một sản phẩm nào đó.”

 

 

Nhưng, các nhà quản lý tin tức không chỉ phải giải quyết vấn đề doanh thu quảng cáo bị cắt giảm.

 

Cuộc đấu tranh giữa các tổ chức truyền thông và các phương tiện truyền thông xã hội của Úc đã kéo dài và tốn kém.

 

Mới đây, công ty mẹ của Facebook là Meta đã quyết định sẽ không gia hạn các thỏa thuận theo Bộ luật thương lượng truyền thông tin tức, tạo ra nhiều vấn đề hơn nữa cho các phương tiện truyền thông tin tức.

 

Bộ luật thương lượng được chính phủ liên bang ban hành vào năm 2021, để bảo đảm các công ty truyền thông có thể kiếm được một phần lợi nhuận từ các câu chuyện được đăng lại trên các nền tảng truyền thông xã hội.

 

Tình hình ngành truyền thông của Úc cũng tương tự với những gì đang diễn ra trên khắp Tasman.

 

Tại New Zealand, số lượng nhà báo được tuyển dụng đã giảm gần 50% từ năm 2006 đến năm 2018, trong khi một số ấn phẩm đã thu hẹp quy mô hoặc đóng cửa.

 

Chỉ trong 2 năm qua, ít nhất 550 người trong ngành đã mất việc làm khi các tổ chức truyền thông phải chịu khoản lỗ lên tới hàng chục triệu đô la.

 

Nhà báo Rachael Dexter, đại biểu công đoàn của Liên minh Truyền thông, Giải trí và Nghệ thuật MEAA, cho biết một nền dân chủ lành mạnh phụ thuộc vào việc các nhà báo đưa tin tức đến với công chúng.

“Tôi nghĩ để giữ chân những nhà báo giỏi trong ngành này, làm nên những tác phẩm báo chí tuyệt vời cho đất nước này, phục vụ nền dân chủ này, chúng ta cần phải trả cho mọi người mức lương hợp lý. Các nhà báo cũng cần phải trả hóa đơn, trả tiền nhà, nuôi sống gia đình, giống như mọi người khác.”

 

Tuy nhiên, trong bối cảnh bất ổn hiện nay, ý tưởng về sự nghiệp trong lĩnh vực báo chí, và cụ thể hơn là báo chí chuyên ngành, đang bắt đầu giống như một giấc mơ không thể đạt được.

 

Những người như cô Courtney Smith cho biết họ đang bắt đầu chuyển sự chú ý của mình sang lĩnh vực khác.

“Tôi nghĩ nếu công việc báo chí bạn muốn làm là đưa tin tức có sức ảnh hưởng lớn thì vẫn có chỗ, vì sẽ luôn có nhu cầu về tin tức. Nhưng nếu, giống như tôi, bạn muốn làm các bài viết đặc sắc và tin tức văn hóa, thì có vẻ như không có nhiều chỗ để phát triển và thành công. Tôi đang tìm việc trong lĩnh vực tiếp thị, quan hệ công chúng và truyền thông vì tôi không nghĩ rằng có tương lai cho loại hình báo chí đó."

 

 

Trong số những vấn đề khác, trí thông minh nhân tạo, hay A.I, cũng đã trở thành một yếu tố trong lĩnh vực báo chí hiện đại.

 

Khi máy móc tự động ngày càng có khả năng lắp ráp ngay lập tức những câu chuyện mà con người phải mất vài phút để biên soạn, sức hấp dẫn của chúng đối với các nhà đầu tư tiềm năng ngày càng tăng.

 

Nhưng điều đó đặt ra câu hỏi về mức độ tin cậy vì A.I vẫn thiếu khả năng suy nghĩ độc lập và không có khả năng điều tra.

 

Các nhà báo muốn các tập đoàn truyền thông thực hiện các biện pháp phòng ngừa sự trỗi dậy của A.I, để bảo đảm họ có thể duy trì được lòng tin của khán giả.

 

Giáo sư Lotz cho biết vẫn còn thời gian để cân bằng đúng cách.

“Nếu chúng ta có thể học được bất cứ điều gì về sự thay đổi kỹ thuật số rộng lớn hơn mà chúng ta đã trải qua trong 20 năm qua, đó là những điều này có xu hướng diễn ra chậm. Nếu bạn đang bước vào các lĩnh vực này ngay bây giờ, bạn cần phải nhận thức rõ những phần nào của công việc không cần con người thực hiện, hãy hướng tới những phần mà con người tiếp tục đóng vai trò quan trọng, không thể thay thế được. Và rõ ràng rằng có nhiều việc của nhà báo mà A.I không thể thực hiện hiệu quả.”