Một tấm bảng thông báo khách hàng phải ghi danh khai báo phòng chống COVID-19 tại một cửa tiệm nhỏ bán bia  ở  Wallaroo. (ABC North và West SA: Shari Hams)

 

 

 

 

 

NAM ÚC - Các công ty chiêu đãi có thể buộc phải cắt giảm quy mô và các công ty hoạt động trong lãnh vực nông nghiệp sẽ bị rơi vào khó khăn khi không thể vận hành hết năng lực nếu tình trạng thiếu nhân viên ở khu vực Nam Úc tiếp tục diễn ra.

 

 

Tình huống này tiếp nối một năm đầy biến động đối với ngành chiêu đãi, khi những đợt phong tỏa dẫn đến một làn sóng người làm công ăn lương ra đi tìm việc làm mới để lựa chọn một công việc an toàn hơn.

 

 

Derek Matthewman, ông chủ của tiệm nhỏ nấu bia Bond Store, ở Wallaroo, biết rõ vấn đề này sau khi buộc phải đóng cửa 3 lần trong năm đầu tiên hoạt động.

 

 

Ông Matthewman nói: “Rất khó để các chủ doanh nghiệp biết được điều gì sắp xảy ra tiếp theo, đặc biệt là việc sẽ có bao nhiêu nhân viên bạn cần có.”

 

"Chúng tôi thiếu khoảng 4 người. Thực sự rất khó để có được nhân sự vào lúc này.”

 

"Mọi người trong ngành nghề này ở tiểu bang Nam Úc đang gặp khó khăn."

 

 

Derek Matthewman nói rằng các doanh nghiệp ở tiểu bang Nam Úc ở vùng ngoại ô đang gặp khó khăn trong việc tuyển nhân sự. (ABC North và West SA: Shari Hams)

 

 

 

 

Bất chấp các chiến dịch trên toàn tiểu bang nhằm khuyến khích người dân Nam Úc đi nghỉ mát nội trong tiểu bang, ông Matthewman lo lắng một số thị trấn nhỏ sẽ gặp khó khăn trong việc đáp ứng một lượng lớn khách du lịch trong kỳ nghỉ hè.

 

 

Ông nói: “Chúng tôi sẽ phải giảm giờ hoạt động doanh nghiệp của mình để phù hợp với số nhân viên chúng tôi có.”

 

"Nếu bạn không thể có nhân viên phục vụ tất cả khách hàng của mình thì bạn phải xem xét các cách khác để bán hàng."

 

 

 

Cạnh tranh tuyển dụng nhân viên.

 

Ngành nông nghiệp sẽ cạnh tranh để tuyển dụng lao động thời vụ, khi nông dân đón một vụ mùa bội thu.

 

 

Công ty kinh doanh ngũ cốc, Viterra, cần thuê 1,500 công nhân trên khắp tiểu bang Nam Úc và tây nam Victoria vào tháng Mười.

 

 

 

Jack Tansley,  giám đốc điều hành của công ty Viterra. (ABC North và West SA: Shari Hams)

 

 

 

 

Jack Tansley, giám đốc điều hành của công ty này địa phương Port Pirie, cho biết công ty sẽ tuyển dụng nhân viên tại các thị trấn ngoại ô trên toàn tiểu bang, bao gồm Port Pirie, Crystal Brook và Booleroo, nơi cần khoảng 60 người.

 

 

Và ông ấy nói ở Gladstone, họ cần tới 80 người và lên đến 100 người ở Wallaroo.

 

 

Mặc dù việc đóng cửa biên giới tiểu bang hồi năm ngoái gây khó khăn cho việc thu hút nhân viên, nhưng ông Tansley vẫn lạc quan.

 

 

Ông nói: “Chúng tôi không thấy có nhiều người qua lại giữa các tiểu bang hoặc khách du lịch nước ngoài.”

 

"Chúng tôi lạc quan. Chúng tôi chỉ mới bắt đầu tuyển dụng nhân sự."

 

 

 

Không có giải pháp dễ dàng

 

Lisa Brock, người phụ trách hỗ trợ việc tuyển dụng nhân sự cho vùng ngoại ô dưới sự tài trợ của liên bang, , cho biết tình trạng thiếu nhân viên là vấn đề trong nhiều lĩnh vực.

 

Bà nói: “Họ cảm thấy rất khó để tuyển được nhân viên, nhưng rồi sau đó những doanh này quá bận rộn nên rất khó để thu hút những người không có kỹ năng và đào tạo những người này.”

 

"Có rất nhiều vị trí tuyển dụng, từ các công việc sơ cấp đến các công việc có kỹ năng cho đến các vai trò chuyên môn."

 

 

 

Lisa Brock, nhân viên hổ trợ chương trình tuyển dụng công nhân. (ABC North và West SA: Shari Hams)

 

 

 

 

Cô Lisa Brock đã trực tiếp nghe về những vấn đề này từ các doanh nghiệp như cửa tiệm Bond Store, ở Wallaro.

 

Cô nói "Trong khi các khu ngoại ô  cung cấp lối sống và cơ hội tuyệt vời, những gì chúng tôi đang thấy là việc thiếu nhà ở đang ảnh hưởng đến việc chúng tôi đưa những người đó vào các khu ngoại ô để làm việc."

 

 

Tuy nhiên, cô Brock cho biết cô đang làm việc để giải quyết vấn đề bằng cách tổ chức các buổi cung cấp thông tin.

 

Cô cho hay "Không có giải pháp dễ dàng nào. Có rất nhiều cơ hội tài trợ và nguồn lực khác nhau có sẵn thông qua chính phủ."