Ảnh: Pexels

AUSTRALIA - Có một sự chênh lệch giữa thời điểm người Úc tìm việc và thời điểm các nhà tuyển dụng cần nhân sự, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn mức cần thiết.

Theo trang tìm kiếm việc làm SEEK, người Úc có xu hướng tìm việc nhiều nhất vào tháng Mười hai hoặc tháng Một.
 

Tuy nhiên, thời điểm tốt nhất để tìm việc là vào cuối năm tài chính, khi số lượng tin tuyển dụng đạt đỉnh vào tháng Tám.

Nhà kinh tế trưởng của SEEK, ông Blair Chapman, cho biết những ai tìm việc vào tháng Tám sẽ ít phải cạnh tranh hơn, do số lượng ứng cử viên giảm nhưng lại có nhiều cơ hội việc làm hơn.

Ông nói, “Nói chung, số lượng tin tuyển dụng thường cao hơn vào tháng Năm và tháng Tám so với các thời điểm khác trong năm. Tuy nhiên, công việc đăng tuyển có thể không đúng lĩnh vực mà ứng cử viên quan tâm, vì mỗi ngành có thời điểm tuyển dụng cao điểm khác nhau.”

Dữ liệu từ SEEK cho thấy, từ năm 2016 đến nay (trừ giai đoạn bị ảnh hưởng bởi đại dịch từ 2020-2022), số lượng tin tuyển dụng cao nhất là vào tháng Tám hàng năm.

Điều này có thể liên quan đến năm tài chính của Úc, khi các doanh nghiệp và chính phủ đánh giá lại nhu cầu nhân sự vào đầu năm mới, trong khi một số nhân viên rời công ty sau khi nhận được đánh giá chỉ tiêu và tiền thưởng.

Thời điểm tốt thứ hai để tìm việc là vào tháng Năm, khi số lượng tin tuyển dụng tăng mạnh sau kỳ nghỉ lễ Phục Sinh.

Ngược lại, số lượng công việc đăng tuyển thường giảm vào tháng Mười hai và đầu tháng Một vì các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.

SEEK cũng nhận thấy nhiều người Úc có xu hướng nghỉ phép lâu hơn vào đầu năm.

Ông Chapman nói,  “Vào tháng Một, lượng người tìm việc tăng cao khiến tỷ lệ thất nghiệp cũng tăng theo, nhưng sau đó việc làm lại tăng mạnh vào tháng Hai.”

“Tháng Một thường có gia tăng mạnh mẽ về số lượng tin tuyển dụng, duy trì ở mức cao cho đến tháng Tư.”

Sau lễ Phục Sinh, số lượng tin tuyển dụng bắt đầu giảm do kỳ nghỉ của trường học và các ngày nghỉ lễ, khiến quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên trở nên khó khăn hơn.

Dù xu hướng chung là vậy, nhưng mỗi ngành nghề lại có đặc điểm tuyển dụng khác nhau.

Ông Chapman nói, “Chẳng hạn, ngành bán hàng thường có số lượng tin tuyển dụng cao nhất vào tháng Một, trong khi tháng Năm cũng có số lượng tương tự,”

“Đối với các ngành có nhu cầu ổn định và tăng trưởng liên tục như y tế và chăm sóc sức khỏe, sự khác biệt giữa các tháng cao điểm và mức trung bình không lớn như các ngành mang tính thời vụ.”

(Theo SBS)