Một số biện pháp hỗ trợ chi phí sinh hoạt sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng Bảy. Nguồn: SBS / Karin Zhou-Zheng

 

 

 

Những thay đổi về hưu bổng, tăng phụ cấp giữ trẻ, tăng lương và tăng tuổi hưởng tiền già, và còn gì nữa? Đây là những gì sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng Bảy.

 

Năm tài chính mới đã đến gần - và kéo theo đó là một loạt thay đổi ảnh hưởng đến túi tiền của bạn.

 

Đây là những gì bạn cần biết.

 

Hưu bổng

Tỷ lệ bảo đảm hưu bổng - số tiền hưu bổng tối thiểu mà chủ lao động phải trả cho bạn một cách hợp pháp - sẽ tăng từ 10.5% lên 11%.

 

Người Úc lớn tuổi sẽ có thể chuyển thêm 200.000 đô la vào dòng thu nhập giai đoạn hưu trí miễn thuế - một giải pháp thay thế cho việc rút tiền hưu bổng một lần - với số tiền tăng từ 1.7 triệu đô la lên 1.9 triệu đô la.

 

Nhưng việc tạm thời giảm 50% tỷ lệ rút lương hưu tối thiểu sẽ không còn được áp dụng khi bạn tính khoản thanh toán tối thiểu hàng năm cho số dư lương hưu của mình.

 

Tăng lương

Mức lương tối thiểu sẽ tăng 5,75%, nhưng mức tăng thực tế sẽ là 8,6% đối với những người đang nhận mức lương thấp nhất.
 

 

Cụ thể mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $882,80 một tuần hoặc $23,23 một giờ.

 

Một số nhân viên chăm sóc người già sẽ được tăng lương 15% vào ngày 30 tháng 6, cùng với mức tăng 5,75%.

 

 

Tiền cấp dưỡng tuổi già

Người Úc sẽ phải đợi cho đến 67 tuổi - tăng từ 66 tuổi sáu tháng - mới có thể nộp đơn xin trợ cấp tuổi già, còn gọi là tiền già.

 

Mức tăng này cũng áp dụng cho Thẻ chăm sóc sức khỏe người cao niên - Commonwealth Seniors Healthcare Card.

 

Phụ cấp giữ trẻ

Các gia đình có thu nhập dưới 80.000 đô la một năm có thể đủ điều kiện để được chính phủ liên bang đài thọ 90% phí gửi trẻ.
 

 

Thu nhập hộ gia đình tối đa đối với những người đủ điều kiện nhận trợ cấp cũng sẽ tăng từ khoảng 346.000 lên 530.000 đô-la.

 

 

Trợ cấp tiền điện

Vào ngày 1 tháng 7, giá điện trần cho NSW, Nam Úc và Đông Nam Queensland, sẽ tăng lên.

 

Song song với điều này là sự cứu trợ năng lượng từ chính phủ liên bang, hợp tác với các tiểu bang và vùng lãnh thổ.

 

Ở Queensland, các hộ gia đình dễ bị ảnh hưởng sẽ nhận được 

1.072 đô la hỗ trợ hóa đơn tiền điện  - khoản giảm giá 700 đô la chi phí sinh hoạt, được tài trợ một phần từ Quỹ Cứu trợ Hóa đơn Năng lượng Liên bang và 372 đô la theo Chương trình Giảm giá Điện của Queensland.

 

Tất cả các hộ gia đình khác sẽ nhận được $550.
 

Các hộ gia đình ở Victoria đủ điều kiện sẽ nhận được $250 và những hộ gia đình chưa nhận tiền nà có thể đăng ký thêm $250 thông qua chương trình Tiền thưởng tiết kiệm điện của chính quyền tiểu bang.

 

Các hộ gia đình đủ điều kiện ở NSW và Tasmania sẽ nhận được 500 đô la, trong khi những hộ gia đình ở Tây Úc và Lãnh thổ phía Bắc sẽ nhận được 175 đô la.
 

Tổng số tiền hỗ trợ chi phí điện sẽ là $175 cho các hộ gia đình ở ACT.
 

Một số doanh nghiệp nhỏ cũng sẽ đủ điều kiện được giảm giá. Bạn có thể tìm hiểu thêm về Quỹ cứu trợ hóa đơn năng lượng tại đây.

 

 

Nghỉ phép có lương cho cha mẹ

Chế độ nghỉ phép dành cho cha mẹ hiện tại và tiền lương của cha và bạn đời - Dad and Partner Pay - sẽ được kết hợp thành một chương trình 20 tuần, dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho 180.000 gia đình mỗi năm.
 

Điều này có nghĩa là các cặp đôi sẽ có thể luân phiên yêu cầu nghỉ phép nuôi con có lương trong tối đa 20 tuần.
 

 

Cha mẹ đơn thân tại thời điểm yêu cầu của họ có thể hưởng đầy đủ quyền lợi nngh trong 20 tuần.

 

 

Hỗ trợ người học việc ở Victoria

Chính phủ tiểu bang đã công bố trong ngân sách tháng Năm rằng những người học việc ở Victoria sẽ đủ điều kiện đăng ký xe miễn phí, giúp họ tiết kiệm tới $865 một năm.
 

Theo AAP.