Ảnh: Unsplash (SBS)

 

Bạn đang có ý định thay đổi nghề nghiệp hoặc học thêm một kỹ năng mới? Sau đây là những điều bạn cần biết, bao gồm các cơ hội, thử thách cùng với mức lương cho từng ngành nghề.

 

Cô Eesha Katyare, 26 tuổi, sống tại Melbourne, đã làm nghề trợ lý nha khoa được 5 năm. Mặc dù yêu thích công việc của mình, cô lại không kiếm đủ thu nhập để nuôi sống gia đình.

Cô nói “Con gái tôi năm nay hai tuổi. Khi con bé được sáu tháng tuổi, tôi nhìn con bé và nghĩ, ‘Con xứng đáng có một mái ấm, con xứng đáng được hạnh phúc’, và vì điều đó, tôi cần phải thực hiện một số thay đổi trong sự nghiệp của mình.”

 

Hồi năm ngoái, cô đã đăng ký học Chứng chỉ IV về Công nghệ thông tin tại trường Chisholm TAFE chuyên về lập trình và phát triển cơ sở dữ liệu.

Cô nói “Tôi nghĩ khi bạn già đi, bạn sẽ thấy tiềm năng ngoài kia và công nghệ là chìa khoá của thời đại mới.”

 

 

Eesha Katyare, chồng cô, Liam, và con gái Myra của họ. Katyare cho biết Liam đã rất ủng hộ cô trong thời gian đi học. Ảnh: được cung cấp / Eesha Katyare (SBS)

 

 

Hiện Katyare là kỹ thuật viên cho mảng dịch vụ giáo dục của một nhà bán lẻ lớn – cô được nhận vào vị trí này chỉ vài tháng trước khi kết thúc khóa học. Cô giúp giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ cho giáo viên tại các trường công lập và tư thục, đồng thời triển khai các dự án mới.

 

Lời khuyên của cô dành cho những ai đang có ý định thay đổi nghề nghiệp là hãy biết nắm bắt cơ hội.

Cô nói “Nếu có cơ hội, đừng ngần ngại.”

 

Các nghề nghiệp đang được săn đón tại Úc

Công nghệ và kỹ thuật số nằm trong số những ngành được công nhận là lĩnh vực “ưu tiên quốc gia” theo Thỏa thuận Kỹ năng Quốc gia đã được Thủ tướng Anthony Albanese và các nhà lãnh đạo tiểu bang và vùnglãnh thổ thông qua hồi năm ngoái.

 

Thoả thuận này nhằm cung cấp lực lượng lao động có tay nghề cho “những ngành kỹ nghệ trọng yếu và mới nổi”. Những ngành này sẽ được ưu tiên tài trợ các khoá học TAFE miễn phí.

 

Tổng trưởng Kỹ năng và Huấn nghệ Brendan O'Connor phát biểu tại buổi khai mạc Tuần lễ Kỹ năng Quốc gia (từ ngày 21-27/8) rằng “Nếu bạn nhìn vào tất cả các mục tiêu của chính phủ tiểu bang và liên bang, rất nhiều mục tiêu trong số đó sẽ không thể thực hiện được nếu không có nguồn cung cấp nhân công lành nghề.”

 

Bản cập nhật về thị trường lao động tháng Hai của cơ quan Jobs and Skills Australia đã liệt kê 20 ngành nghề có nhu cầu cao nhất ở Úc, từ y tá, nhân viên chăm sóc, đến đầu bếp và chuyên gia công nghệ thông tin.
 

Mức lương trung bình cho những ngành nghề này dao động từ $55.000 đến $380.000, theo dữ liệu từ trang tìm việc SEEK.
 

Nha Thống kê Úc (ABS) tiết lộ thu nhập trung bình của một người lao động trưởng thành, toàn thời gian là $1.838,60 một tuần hoặc $95.581,20 một năm.

 

 

Những ngành nghề đang có nhu cầu tại Úc. Nguồn: SBS / Kenneth Macleod

 

 

 

 

Đang có ý định thay đổi nghề nghiệp hoặc nâng cao kỹ năng? Đây là những điều cần biết

 

Số liệu gần đây nhất của ABS cho thấy 1,3 triệu người đã thay đổi công việc tính đến tháng Hai năm nay.

 

Một phần ba trong số này “tìm kiếm một công việc tốt hơn hoặc chỉ muốn thay đổi”.

 

Theo bà Viktoriya Fedorova, cố vấn nghề nghiệp cao cấp thuộc trường Chisholm TAFE, những người đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp hoặc nâng cao kỹ năng thường cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại, hoặc cảm thấy họ không thể tiến bộ trong sự nghiệp.

Bà nói “Đó có thể là một cảm giác tạm thời mà tất cả chúng ta thỉnh thoảng đều trải qua,”

“Nhưng nếu nó tiếp tục tuần này qua tuần khác, tháng này qua tháng khác… mọi người thường bắt đầu đặt câu hỏi liệu họ có đang làm đúng nghề hay không.”

 

Bà cho biết nhiều ngành nghề có nhu cầu cao sẽ yêu cầu bằng cấp cơ bản, bao gồm ngành chăm sóc người cao niên và giáo dục mầm non.

Bà nói “Vì vậy, [những bằng cấp này] là những bước đầu tiên, trang bị cho những người đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp những kỹ năng cần thiết để đặt chân vào ngành kỹ nghệ,”

“Và khi các kỹ năng và kinh nghiệm của họ phát triển, họ có thể theo học các bằng cấp cao hơn để phát triển hơn nữa sự nghiệp của mình.”

 

Cô Katyare cho biết trong thời gian học, cô đã phải lên trường bốn ngày một tuần. Mặc dù đang nghỉ thai sản, nhưng cô vẫn phải vừa học, vừa dành thời gian cho gia đình, và làm một công việc thời vụ ở siêu thị vào cuối tuần. Cô thuờng học bài sau khi con gái đi ngủ, và may mắn được chồng ủng hộ.

 

Bà Fedorova nói rằng việc thay đổi nghề nghiệp có thể là một thách thức khi mọi người phải đối mặt với những ưu tiên khác nhau.

Bà nói “Mọi người nên cân nhắc xem họ đang cố gắng đạt được điều gì và sẽ mất bao lâu để đạt được điều đó,”

“Thay đổi nghề nghiệp không phải là một chuyến đi dã ngoại trong ngày trong hầu hết các trường hợp; nó thường là cả một cuộc hành trình.”

 

 

Các khoá học miễn phí để phát triển kỹ năng

Chính phủ liên bang đã kết hợp với các chính phủ tiểu bang và vùng lãnh thổ để tài trợ cho 180.000 trường TAFE và các trường dạy nghề trong năm nay.

 

Chương trình này dự kiến sẽ tiếp tục vào năm 2024, và chính phủ liên bang đã cam kết 414 triệu đô la để hỗ trợ học phí cho thêm 300.000 học viên trong các ngành nghề thuộc lĩnh vực “ưu tiên quốc gia”, và trong một số trường hợp, các lĩnh vực ưu tiên của địa phương do các tiểu bang xác định.

 

Mỗi tiểu bang có các tiêu chí khác nhau, chẳng hạn như ở Victoria, bạn có thể hoàn thành nhiều khóa học miễn phí nếu chúng thuộc cùng một “lộ trình ưu tiên”, trong khi ở Queensland, chính phủ chỉ tài trợ một khóa học trong hầu hết các trường hợp.

 

Ở một số khu vực, các khoá học miễn phí trong năm nay hiện đã hết chỗ.

 

Theo bà Fedorova, các chủ lao động cũng có thể giúp nhân viên nâng cao kỹ năng, và trong một số trường hợp, việc hoàn thành toàn bộ chương trình học có thể là không cần thiết.

Bà nói “Chúng tôi luôn nhấn mạnh rằng chủ lao động hiện tại của bạn là một trong những người đầu tiên mà bạn nên nói chuyện,”

“Bạn không cần phải nói với họ rằng bạn đang nghĩ đến việc thay đổi nghề nghiệp; bạn có thể nói rằng bạn đang muốn phát triển một số kỹ năng nhất định.”

 

Bà cho biết các chủ lao động có thể giúp nhân viên phát triển kỹ năng. Nếu không, họ cũng có thể tài trợ một khoá đào tạo bên ngoài.

“Các nhân viên không cần phải hoàn thành toàn bộ chương trình học, vốn mất nhiều thời gian,” bà nói. “Họ có thể học một số kỹ năng cụ thể, hoặc một khóa ngắn hạn.”

 

Xem thêm thông tin về các khoá TAFE miễn phí tại Victoria, Queensland, NSW, South Australia, Western Australia, Northern Territory, ACT, và Tasmania.