Ảnh: Grant Faint/Getty Images

AUSTRALIA - Trung tâm nghiên cứu về vật lý thiên văn của Úc đã đạt được mục tiêu bình đẳng giới chỉ trong 5 năm, với 50% lực lượng lao động hiện được xác định là nữ.

Giống như nhiều lĩnh vực của STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học), sự hiện diện của phụ nữ trong lĩnh vực thiên văn học vẫn ở mức rất thấp.

Trong 5 năm qua, một công ty của Úc đã thực hiện sứ mệnh của mình là đạt được sự bình đẳng giới, với 50% lực lượng lao động của công ty hiện được xác định là nữ.

Trung tâm Hội đồng Nghiên cứu Úc về Vật lý thiên văn trên bầu trời trong không gian 3 chiều, hay ASTRO 3-D, là một trung tâm nghiên cứu xuất sắc được chính phủ tài trợ 40 triệu đô-la, đã hoạt động được 7 năm tính đến tháng Sáu năm 2024.

Các chuyên viên nghiên cứu tại trung tâm tìm cách tìm hiểu sự tiến hóa của ánh sáng, vật chất và các nguyên tố, từ vụ nổ Big Bang đến hiện tại.

Giám đốc điều hành của ASTRO 3-D, bà Ingrid McCarthy, cho biết việc thu hẹp khoảng cách giới tính là mục tiêu của họ kể từ khi thành lập trung tâm vào năm 2017.
 

“Tôi biết khi bà Lisa Kewley lần đầu tiên đưa ra ý tưởng đạt được điều này trong thời gian tồn tại của trung tâm, thì ... một số người đã nhướng mày về việc liệu có thể đạt được hay không."

Ban đầu, 38% nhân viên của ASTRO 3-D là phụ nữ.

Tính đến tháng 1 năm 2023, phụ nữ chiếm 50% ở tất cả các cấp học viện.
 

Để đạt được điều này, trung tâm đặt ra các mục tiêu về tính đa dạng với sự giám sát thường xuyên, lựa chọn một nhóm trưởng nhóm đa dạng và yêu cầu đào tạo trực tiếp về tính đa dạng cho tất cả các thành viên của tổ chức.

Bà McCarthy cho biết những sáng kiến này được tiếp nối bằng quá trình đào tạo cụ thể, bao gồm cả việc xác định những thành kiến vô thức trong thực tiễn tuyển dụng.
 

“Tất cả chúng ta đều có những thành kiến vô thức về việc chúng ta nghĩ ai sẽ là người phù hợp nhất cho công việc. Và do đó, bằng cách thực hiện chương trình đào tạo trực tiếp và rõ ràng cho tất cả các thành viên trung tâm, đặc biệt những người sẽ tham gia vào ủy ban tuyển chọn sẽ chọn ra thế hệ nhà nghiên cứu tiếp theo của chúng ta, để bảo đảm rằng chúng ta không đưa những thành kiến cá nhân của mình vào quá trình ra quyết định. Điều này thực sự rất quan trọng."

ASTRO 3-D kể từ đó đã xuất bản một bài báo trên tạp chí Nature Astronomy, trình bày chi tiết cách tiếp cận dựa trên bằng chứng của họ, trong đó dựa vào xã hội học và tâm lý học để tuyển dụng và giữ chân phụ nữ trong lĩnh vực này.

Hội đồng tuyển chọn cấp độ sau tiến sĩ của trung tâm bao gồm 50% phụ nữ, với yêu cầu 50% ứng viên lọt vào danh sách cũng phải là phụ nữ.

Bà McCarthy nói rằng điều đó đã giúp nuôi dưỡng một nền văn hóa tích cực hơn.
 

“Thật thú vị, những gì chúng tôi nhận thấy là khi có hơn 40% phụ nữ lãnh đạo các nhóm nghiên cứu, các nghiên cứu sinh tiến sĩ có thể chọn nghiên cứu nào họ muốn thực hiện và họ muốn làm việc cùng ai. Một khi chúng tôi có những nhóm do phụ nữ lãnh đạo, phụ nữ có nhiều khả năng tự đề cử mình để lấy bằng tiến sĩ trong nhóm đó hơn."

Bà Nalini Joshi là giáo sư toán học tại Đại học Sydney.

Ở tuổi 65, bà Joshi cho biết bà đã chứng kiến sự thay đổi về số lượng phụ nữ tham gia vào lĩnh vực của mình.
 

“Tôi đã sống rất lâu rồi, vì vậy tôi có thể nói với bạn rằng khi tôi còn trẻ, tôi không nghĩ mình có bất kỳ hình mẫu nào ngoại trừ những hình mẫu tôi đọc trong sách. Và họ đã lần lượt ra đi. Khi tôi trở thành sinh viên đại học ngành toán, tôi nghĩ chỉ có một giảng viên là nữ trong toàn trường, còn những người khác là trợ giảng thôi”

Giáo sư Joshi nói bà tin rằng ngày nay có nhiều nhận thức hơn về sự bất bình đẳng và giá trị của sự đa dạng trong giới học thuật.

Và mặc dù bà nhận thấy có nhiều phụ nữ theo đuổi toán học ở trình độ đầu vào hơn, bà nói rằng sự gia tăng đó không chuyển thành sự thay đổi lâu dài khi đạt đến trình độ cao nhất.
 

Khoản tài trợ bảy năm của ASTRO 3-D sẽ kết thúc vào tháng 6 năm sau.
 

Nhưng bà Ingrid McCarthy cho biết nhiều phụ nữ được tuyển dụng sẽ tiếp tục làm việc trong giới học thuật và các lĩnh vực khác của ngành.
 

“Họ gọi đó là một đường ống bị rò rỉ. Phụ nữ có nhiều khả năng không đạt được cấp độ cao trong học viện vì các vấn đề mang tính hệ thống. Vì vậy, chúng tôi bảo đảm rằng chúng tôi có một nền văn hóa thực sự tích cực tại ASTRO 3D. Chúng tôi có những thứ như các nguyên tắc tuyển dụng, các hướng dẫn về hội nghị toàn diện, để phụ nữ và tất cả mọi người có thể tham gia và họ cảm thấy thoải mái khi là chính mình."

Giáo sư Stuart là giám đốc Trường Nghiên cứu Thiên văn học và Vật lý thiên văn tại Đại học Quốc gia Úc.

Ông hy vọng câu chuyện của ASTRO 3D sẽ là nguồn cảm hứng cho các trung tâm nghiên cứu khác trên khắp nước Úc.