Hình chụp Tiến sĩ  Tamar Hopkins (AAP). Nguồn: JAMES ROSS/AAPIMAGE

Từ thông tin thu thập, các chuyên viên nghiên cứu chỉ ra cảnh sát có xu hướng khám xét hoặc thẩm vấn người có ngoại hình là ngưởi Phi Châu cao gấp tám lần, cao gấp năm lần đối với những người có ngoại hình Trung Đông và cao gấp bốn lần đối với những người có xuất thân từ các đảo quốc Thái Bình Dương.

Một nhóm chống phân biệt chủng tộc công bố số liệu cho thấy tình trạng phân biệt chủng tộc vẫn đang diễn ra trong lực lượng cảnh sát Victoria. 
 

Sử dụng luật Tự do Thông tin, các chuyên viên nghiên cứu đã tập hợp báo cáo của cảnh sát trong vòng 4 năm, họ cho rằng các thông tin vẽ nên bức tranh đáng lên án về những nhóm người bị cảnh sát nhắm mục tiêu vì chủng tộc của họ.

Phân biệt chủng tộc xảy ra khi cảnh sát yêu cầu dừng lại, thẩm vấn, khám xét hoặc giam giữ một người vì chủng tộc của họ.

Trung tâm Chống Phân biệt Chủng tộc đã thu thập một số con số quan trọng.

Họ chỉ ra dữ liệu Tự do Thông tin cho thấy vào năm 2023, cảnh sát có xu hướng khám xét người Thổ dân Victoria cao gấp 11 lần so với những người được coi là người da trắng.

Tiến sĩ Tamar Hopkins từ Trung tâm cho biết mặc dù dữ liệu chỉ được lấy từ Victoria, nhưng nó khớp với số liệu tìm kiếm ở New South Wales, cũng như Anh quốc và Hoa Kỳ.

"Chúng ta có một vấn đề quan trọng ở đây chưa được khám phá đầy đủ. Chúng ta không có cùng loại phong trào chống phân biệt chủng tộc như ở các quốc gia khác, nhưng có một vấn đề quan trọng không kém, nếu không muốn nói là nghiêm trọng hơn các khu vực pháp lý khác."

Cảnh sát Victoria đã cấm phân biệt chủng tộc vào năm 2015, sau khi giải quyết khiếu nại của Tòa án Liên bang.

Khi đó, quyền thủ hiến Peter Ryan kiên quyết rằng không có chỗ cho hành vi này.

"Tôi nghĩ rằng cảnh sát khi thực hiện nhiệm vụ của mình, họ nên áp dụng một cách công bằng với tất cả các thành phần của cộng đồng."

Tiến sĩ Hopkins cho biết nghiên cứu này rất quan trọng để xem liệu phân biệt chủng tộc có còn là vấn đề hay không.

Tiến sĩ Tamar Hopkins nói, “Do không có chương trình giám sát của tiểu bang, chúng tôi đã yêu cầu tự do thông tin với nguồn dữ liệu từ cảnh sát trong khoảng thời gian bốn năm, chúng tôi đang giám sát dữ liệu đó để tìm ra sự phân biệt chủng tộc. Đây thực sự là một sự can thiệp vào khoảng trống được tạo ra do không có chương trình giám sát chính thức.”

Báo cáo đầy đủ vẽ nên bức tranh rộng hơn về những gì Trung tâm cho là ví dụ về phân biệt chủng tộc.

Họ cho rằng các cảnh sát có xu hướng khám xét người có ngoại hình Châu Phi cao gấp tám lần, khả năng cao gấp năm lần với những người có ngoại hình Trung Đông và khả năng cao gấp bốn lần với những người có xuất thân từ các đảo quốc Thái Bình Dương.

Tổng chưởng lý của tiểu bang, Jaclyn Symes, đã nói với SBS rằng người dân Victoria có quyền mong đợi tiêu chuẩn liêm chính cao nhất từ các cảnh sát của họ.

Bà cho biết chính phủ của bà không khoan nhượng với hành vi phân biệt chủng tộc tại bất kỳ nơi làm việc nào và các cáo buộc về hành vi phân biệt chủng tộc là nghiêm trọng và cần được báo cáo ngay lập tức để có thể điều tra.

Mặc dù không có cơ quan giám sát độc lập, Victoria vẫn có một cơ quan chống tham nhũng rộng khắp, với nhiệm vụ giám sát hành vi của cảnh sát.

Điều quan trọng cần lưu ý là các chuyên viên nghiên cứu mô tả đây là một 'dự án chống phân biệt chủng tộc thử nghiệm'.

Dự án cũng thừa nhận rằng có những thiếu sót trong dữ liệu, vì vậy không thể đưa ra kết luận chắc chắn.

Các tác giả cho biết khoảng 17% báo cáo của cảnh sát thiếu dữ liệu về ngoại hình và sắc tộc.

"Điều này đặc biệt đáng lo ngại vì vào năm 2019, Cảnh sát Victoria đã bắt buộc nhân viên cảnh sát phải hoàn thành mục đó trong dữ liệu, nhưng chúng tôi không thấy có thay đổi nào trong hoạt động của cảnh sát để hoàn thành biểu mẫu của họ.”

“Việc này thực sự cho chúng ta biết rằng cảnh sát không coi trọng chính sách của họ trong việc hoàn thành các biểu mẫu này, họ không quan tâm đến việc theo dõi hồ sơ phân biệt chủng tộc. Vì vậy, nó cho thấy một lỗ hổng lớn. Đó không phải là điều chúng ta có thể làm, đó là điều mà một cơ quan giám sát độc lập do chính phủ điều hành thực sự có thể giải quyết."

Ilo Diaz, từ Trung tâm Chống phân biệt Chủng tộc, chỉ ra dữ liệu cho thấy cần phải làm nhiều hơn nữa để xóa bỏ nạn phân biệt chủng tộc trong lực lượng cảnh sát.

Nhưng kết luận của báo cáo đã bị Cảnh sát Victoria bác bỏ mạnh mẽ.

Một phát ngôn viên của sở Cảnh sát Victoria cho biết họ có chính sách không khoan nhượng với phân biệt chủng tộc và các cảnh sát viên được đào tạo để ứng phó với hành vi của một người, không phải dựa vào xuất thân của họ.