Ngày càng có nhiều người làm nhiều hơn một công việc, với gần 1 triệu người hiện đang kiếm thêm việc phụ.

Hơn lúc nào hết, nhiều công nhân viên trong cộng đồng Việt đang phải gồng mình làm một ngày hai việc mới đủ thu nhập để trang trải cuộc sống hoặc giữ cho mức sinh hoạt trong gia đình không sút giảm khi mà vật giá mỗi lúc một tăng cao.

Qua cuộc tiếp xúc chớp nhoáng với thành phần trên, được biết chẳng ai muốn vậy. Bà con cho rằng, hai chục, hoặc ba chục năm về trước, phải tìm hai việc, làm hai nơi có thể xảy ra là vì “chân ướt, chấn ráo” đến Úc mà muốn mua xe, tậu nhà tất nhiên phải “kéo hai cầy để trả nhiều nợ”; ngoài ra cũng cần tiền để gửi nuôi người thân còn ở VN. Tới ngày nay, hầu hết đều ổn định, nên ai cũng muốn an hưởng hơn là vất vả. Thực trạng khiến người ta cực nhọc kiếm việc thứ hai chẳng qua vì vật giá; bóp bụng cũng không kham nổi; phải có thêm lợi tức mới sống nổi! Còn người thân tại VN, giờ đây họ cũng tự lo cho cuộc sống, hết “kêu cứu” rồi!

Chẳng riêng người Việt chúng ta, theo nghiên cứu mới, phần lớn người Úc đang cân nhắc việc làm thêm hoặc làm thêm nghề tay trái.

Theo bài viết của Mikala Theocharous, trên Đài ABC gần đây, Công ty tuyển dụng toàn cầu Rob- ert Walters phát hiện ra rằng 70 phần trăm chuyên gia Úc đang cân nhắc hoặc đã làm thêm một công việc tay trái.

Trong một cuộc khảo sát 2,000 người, 90 phần trăm cho biết họ lo ngại rằng chỉ riêng mức lương của họ sẽ không đủ để trang trải các chi phí hàng năm.

Shay Pe- ters, Tổng giám đốc điều hành của Robert Walters Australia và New Zealand, cho biết, “Khi áp lực về chi phí sinh hoạt tăng lên, chúng ta thấy nhiều chuyên gia tìm kiếm công việc thứ hai, công việc phụ hoặc thậm chí là di dời tiểu bang để mong muốn ổn định tài chính qua công việc mới hoặc có mức chi phí thấp hơn”,

“Mặc dù sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống từng là ưu tiên hàng đầu, nhưng ngày nay, rõ ràng là mức lương đã trở thành tâm điểm chú ý.”

“Mọi người không đủ chịu đựng để tiếp tục làm những công việc không đủ tiền để trang trải cuộc sống”.

Mối lo ngại về tiền lương cũng đã làm bùng nổ làn sóng di cư từ tiểu bang này sang tiểu bang khác.

Nghiên cứu phát hiện ra rằng có tới 54 phần trăm người Úc đã cân nhắc việc di dời chỗ ở để có mức lương cao hơn, hoặc nhà ở rẻ hơn và cơ hội lựa chọn nghề nghiệp khác.

Ông Peters cho biết, “Quyết định về nơi sống không còn là vấn đề sở thích nữa; nó đã trở thành quyết định mang tính chiến lược do áp lực tài chính thúc đẩy",

“Việc lựa chọn một nơi mà người ta có thể kiếm được thu nhập cạnh tranh mà không phải chi phần lớn số tiền đó cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày sẽ là yếu tố then chốt trong những động thái này”.

Nghiên cứu cũng phân tích những tiểu bang nào không được công nhân viên hài lòng với mức lương hiện tại.

Tại NSW, 90 phần trăm người tham gia cho biết mức lương của họ không phù hợp với chi phí sinh hoạt.

Tại Victoria, 84 phần trăm báo cáo những lo ngại tương tự.

Tại Queensland, 83 phần trăm người tham gia cho biết họ không hài lòng với mức tăng lương của mình.

Tại Tây Úc, 80 phần trăm người tham gia cho biết họ có những lo ngại về mức lương.

Nghiên cứu này là một "lời cảnh tỉnh" cho các nhà tuyển dụng, ông Peters nói, “Đây là hồi chuông cảnh báo cho các doanh nghiệp. Nếu mức lương không phản ảnh thực tế của nền kinh tế hiện tại, các công ty sẽ mất đi những nhân viên có tay nghề cao – vì họ phải đi săn tìm nơi trả lương cao hơn, hoặc phải tìm nơi có thể có hai công việc một ngày dẫu phải chuyển đi nơi khác".

Nha Thống kê Úc (ABS) gần đây đã công bố dữ liệu cho thấy số người làm nhiều hơn một công việc đang gia tăng, hiện tổng cộng là 986,400 người, chiếm 6.6 phần trăm số người có việc làm trong cả nước.

Theo Giáo sư Angela Knox, từ Phân khoa Kinh doanh thuộc Đại học Sydney, lý do chính khiến mọi người tìm thêm việc làm là do áp lực chi phí sinh hoạt từ lạm phát.

Bà nói với ABC rằng "Tăng trưởng tiền lương không theo kịp tốc độ tăng trưởng lạm phát".

"Điều đó có nghĩa là đối với hầu hết mọi người, nếu so sánh tiền lương và giá sinh hoạt thì đúng là họ đang phải chịu mức cắt giảm. Để có thể trang trải chi phí của mình ... họ phải làm thêm việc, kiếm thêm tiền".

Một yếu tố khác đằng sau sự gia tăng số người làm nhiều việc là tình trạng thiếu việc làm - khi mọi người làm việc ít giờ hơn mức họ mong muốn. Bà Knox cho biết điều đó có nghĩa là mọi người thường "gộp chung các công việc khác để cố gắng tăng giờ làm" thành công việc toàn thời gian.

Một báo cáo của Great Southern Bank cũng cho thấy 40 phần trăm chủ nhà được khảo sát đang cân nhắc đến việc kiếm thêm việc làm và 21 phần trăm là công việc thứ hai để giúp trả nợ vay mua nhà.

Ông Hoyt điều hành một doanh nghiệp sửa chữa xe hơi bị móp méo nhưng với công việc phụ thuộc vào tai nạn cọ quẹt, chi phí sinh hoạt cao đã buộc ông phải nhận thêm công việc thứ hai là sơn nhà.

Ông Hoyt đã nhận thấy nhiều bạn bè cũng nhận thêm việc làm.

"Gần đây, họ phải tìm kiếm một công việc thứ hai, cho dù đó là giao hang, vứt bỏ đồ phế thai hay cắt cỏ… những công việc không cần kỹ năng".

Ông Tim Fung, giám đốc điều hành Airtasker cũng nhận thấy, với chi phí sinh hoạt tăng vọt khiến nhiều người đăng ký các kỹ năng của họ trên nền tảng làm việc tự do trực tuyến để kiếm thêm tiền. Trả lời phỏng vấn với ABC, ông nói rằng: "Chúng tôi đã chứng kiến mức tăng 80 phần trăm theo từng năm về số lượng người tìm đến công việc này để kiếm thêm tiền".

Dữ liệu của ABS cho thấy phụ nữ làm thêm (ngoài việc chính) nhiều hơn nam giới, 7.7% so với 5.8% của nam giới làm hai việc.

Những người lao động trẻ tuổi, trong độ tuổi 20- 24, cũng có nhiều khả năng làm nhiều việc cùng lúc (8.7%).

“Có lẽ là vì phụ nữ có nhiều người làm việc bán thời gian và thường là tạm thời, nên họ dễ dàng sắp xếp để làm thêm việc khác”.

Tất nhiên, một công việc làm thêm không chỉ có nghĩa là thêm thu nhập mà còn có khả năng nộp thêm tiền thuế.

Cơ quan Thuế vụ Úc (ATO) khuyến cáo rằng bất kỳ nguồn thu nhập nào cũng phải chịu thuế.

Trợ lý ủy viên của ATO, là Tim Loh, cho biết trong một bài đăng trên trang web của ATO rằng bất kỳ khoản thu nhập bổ sung nào kiếm được thông qua công việc phụ đều cần phải khai báo.

Người Sydney (Theo Mikala Theocharous, ABC).