Thủ tướng Anthony Albanese cho biết sách trắng việc làm sẽ giúp Úc “đi trước” trong cuộc đua thích ứng với tình hình toàn cầu. Nguồn: AAP / Matt Turner

AUSTRALIA - Chính phủ liên bang đã công bố Bạch thư Nhân dụng (Australian Government's White Paper on Jobs and Opportunities), với nhiều thay đổi có lợi cho người cao niên và người học việc.

Những người Úc lớn tuổi sẽ có thể làm việc nhiều giờ hơn mà không bị ảnh hưởng đến lương hưu, với nỗ lực lấp đầy những lỗ hổng về kỹ năng trong nền kinh tế Úc.

Chính phủ liên bang vừa công bố Bạch thư Nhân dụng được chờ đợi từ lâu, bản kế hoạch chi tiết cho thị trường lao động quốc gia trong thập niên tới.

Kế hoạch bao gồm việc tăng gấp đôi thời gian nhận phúc lợi – bao gồm cả những người hưởng lương hưu, người tìm việc JobSeeker, và người trẻ nhận trợ cấp Youth Allowance – được hưởng các ưu đãi trong khi tìm việc làm, và tăng tài trợ cho chương trình TAFE.

Đảng Lao động cho biết chương trình được thiết kế để giải quyết những thách thức do:

• Dân số già
• Nhu cầu dịch vụ chăm sóc tăng cao
• Sự trỗi dậy của công nghệ số, trong đó có trí tuệ nhân tạo
• Biến đổi khí hậu và Úc chuyển sang mức phát thải ròng bằng 0
• Rủi ro và căng thẳng địa chính trị

Thủ tướng Anthony Albanese nhấn mạnh rằng Úc sẽ ở vị trí “đi đầu” trong cuộc đua toàn cầu để thích ứng.

Ông nói: “Tất cả những điều này phù hợp để chúng ta tạo ra một nền kinh tế tạo ra một nền kinh tế kiên cường hơn, thịnh vượng hơn, và một nền kinh tế nâng cao mức sống của người dân.”

Điều gì được dự đoán cho năm 2033?

Bạch thư cho biết những thay đổi trên sẽ giúp tạo nên sự khác biệt rõ rệt cho nền kinh tế Úc sau một thập niên nữa.
 

Lực lượng lao động công nghệ và kỹ thuật số của Úc sẽ tăng hơn 20% vào năm 2033, và lực lượng lao động năng lượng sạch sẽ tăng 127%.
 

Dân số già đi cũng có thể dẫn đến lĩnh vực chăm sóc và hỗ trợ tăng gần một phần tư (22%).

Những thay đổi chính là gì?

Chính phủ đang tìm cách tăng cường lực lượng lao động bằng việc khuyến khích những người nghỉ hưu và người nhận trợ cấp quay trở lại làm việc.
 

Trước đó, đã có nhiều lời chỉ trích rằng hệ thống này thực sự ngăn cản người dân tìm việc làm, với các khoản trợ cấp và ưu đãi đột ngột bị tước bỏ khi một người tái gia nhập lực lượng lao động.

Tiền thưởng công việc, cho phép người nghỉ hưu giữ lại nhiều tiền lương hưu hơn khi làm việc, sẽ được tăng vĩnh viễn, trước đó được tăng tạm thời vào năm ngoái.

Từ ngày 1 tháng 1, những người nhận tiền thưởng công việc giờ đây sẽ nhận được số dư $4.000 ngay lập tức và thêm $7.800 trong năm. Điều đó có nghĩa là người nghỉ hưu sẽ có thể kiếm được $11.800 mỗi năm trước khi tiền cấp dưỡng của họ bị ảnh hưởng.

Chính phủ cũng sẽ tăng gấp đôi thời gian mà những người nhận hỗ trợ thu nhập có thể nhận được lên 24 tuần, điều này sẽ cho phép họ tiếp cận các phúc lợi, như thẻ giảm giá lâu hơn khi họ tái gia nhập lực lượng lao động.

Cả hai thay đổi đều phải tuân theo luật được quốc hội thông qua và Bộ Tài chính cho biết tổng cộng chúng sẽ tiêu tốn 85 triệu Úc kim cho đến năm 2026-27.

Giám đốc điều hành Hội đồng Người cao niên, Corey Irlam, cho biết “sự phân biệt tuổi tác có hệ thống" là lý do chính khiến người Úc lớn tuổi bị loại khỏi lực lượng lao động.

Ông nói: “Khi chúng ta sống lâu hơn và khỏe mạnh hơn, chúng ta cần bảo đảm rằng những người lớn tuổi có cơ hội tiếp tục làm việc hoặc quay trở lại lực lượng lao động, nếu đó là điều họ mong muốn.”

Bạch thư Nhân dụng còn có nội dung gì khác?

TAFE sẽ nhận được khoản đầu tư trị giá 41 triệu đô la, với mục tiêu tăng gấp đôi số lượng người học nghề cao hơn trong các lĩnh vực quan trọng trong vòng 5 năm.
 

Chính phủ cho biết họ sẽ tập trung vào ba lĩnh vực chính:

• Quá trình chuyển đổi của Úc sang phát thải ròng bằng 0
• Nền kinh tế chăm sóc - bao gồm cả sức khỏe và chăm sóc người già
• Kỹ thuật số hóa

Khoản tài trợ này sẽ giúp đẩy nhanh việc thành lập các Trung tâm TAFE Centres of Excellence mới và phát triển các chương trình học nghề bổ sung.

Bạch thư cũng cảnh báo định nghĩa hiện tại về “việc làm toàn thời” là quá hẹp và không phản ánh tình trạng thiếu giờ làm (underemployment) cũng như tác động của nó đối với cộng đồng.

Trong khi nửa triệu người Úc hiện được xếp vào nhóm thất nghiệp – tích cực tìm kiếm việc làm nhưng không thể tìm được – thì có một triệu người khác không làm việc nhiều giờ như họ mong muốn.

Chính phủ cho biết họ sẽ đưa ra một định nghĩa mới, tính đến tình trạng sử dụng không đúng mức trong nền kinh tế.

Giám đốc điều hành Ủy ban Phát triển Kinh tế Úc Melinda Cilento cho biết:

“Mục tiêu của Chính phủ trong việc đưa việc làm đầy đủ và bền vững làm mục tiêu chiến lược phải phù hợp chứ không chống lại mục tiêu làm cho nền kinh tế trở nên năng động hơn và phản ứng nhanh hơn với sự thay đổi.”

Chính phủ trước đó đã công bố cái gọi là “hộ chiếu kỹ năng”, nhằm kết nối người tìm việc với các nhà tuyển dụng cung cấp công việc đòi hỏi kỹ năng và đào tạo chuyên môn.