Anthony Albanese đến thăm Nhà giữ trẻ ban ngày của Cộng đồng Styles Street ở Sydney. Nguồn: AAP / MICK TSIKAS

Những người giữ trẻ sẽ được thêm trung bình 103 đô-la một tuần, sau lời hứa tăng lương của chính phủ liên bang. Mức tăng 15% sẽ được chia đều trong 2 năm tới và phụ thuộc vào việc các trung tâm hứa hẹn, là sẽ không tăng phí giữ trẻ quá 4,4 phần trăm trong năm tới.

Trong chuyến viếng thăm đặc biệt đến một trung tâm chăm sóc trẻ em ở phía tây nội thành Sydney, Thủ tướng Anthony Albanese công bố tăng lương cho các nhân viên giáo dục và chăm sóc trẻ em.

Họ sẽ được tăng lương 15 phần trăm trong 2 năm, nhưng với một điều kiện là các trung tâm đồng ý không tăng phí giữ trẻ quá 4,4 phần trăm trong năm tới.

Thông báo này được đưa ra, sau lời hứa về ngân sách liên bang vào tháng 5 vừa qua.

Ông Anthony Albanese nói "Mức tăng lương 15% này là hợp với công lý, với những công việc mà các nhân viên giáo dục mầm non đang làm, không chỉ trong việc chăm sóc trẻ em của chúng ta, vì đó không phải là việc họ làm".

"Đúng vậy họ chăm sóc trẻ em và quan trọng là họ cũng giáo dục chúng".

"Sự phát triển của não bộ con người diễn ra nhiều hơn trong năm năm đầu đời, so với các giai đoạn khác và đó là lý do tại sao điều này lại quan trọng đến vậy”.

Đây là một sự gia tăng mà các nhân viên giáo dục gọi là quan trọng, bao gồm cả nhân viên giáo dục mầm non Queensland và thành viên Liên đoàn Công nhân Thống nhất là Karen Moran.

Karen Moran nói "Chúng tôi hoan nghênh quyết định này hôm nay, của chính quyền Lao động của Thủ Tướng Albanese, sau 20 năm thực hiện".

"Các nhân viên giáo dục trẻ em thực hiện một số công việc quan trọng nhất trong cả nước, nhưng trong một thời gian dài họ là những người bị đánh giá thấp và trả lương thấp nhất".

"Quyết định này hôm nay sẽ thay đổi cuộc sống của mọi người, điều đó có nghĩa là các nhân viên giáo dục trẻ em, vốn dựa vào ngân hàng thực phẩm để nuôi sống gia đình mình, sẽ không phải làm điều đó nữa".

"Còn những người làm 2 hoặc 3 công việc để kiếm sống, sẽ có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình của họ”.

Những người chăm sóc trẻ em sẽ nhận được thêm 103 đô-la một tuần kể từ tháng Mười hai năm nay, sau đó là thêm 155 đô-la mỗi tuần kể, từ tháng Mười hai năm 2025.

Phe đối lập cho biết, họ ủng hộ việc tăng lương cho các nhân viên giáo dục trẻ em, nhưng đổ lỗi cho chính quyền Albanese về tình trạng lạm phát gia tăng.

Ông Peter Dutton nói "Bạn không thể nhận được phúc lợi như một người lao động, nếu bạn được trả tiền một đằng từ lao động, nhưng sau đó các ngân hàng lấy số tiền đó và nhiều hơn nữa, vì lãi suất tiền vay mua nhà của bạn đã tăng lên và các khoản vay mua nhà của bạn lại tăng trong tháng này, rồi không chỉ các khoản thanh toán nầy tăng theo lao động".

"Khi đến siêu thị, bạn biết rằng mỗi lần đưa thẻ của mình vào, hoặc trả tiền mặt tại quầy thanh toán, bạn sẽ nhận được ngày càng ít hàng hóa hơn cho số tiền đó. Đó là vì lạm phát, là một vấn đề lớn mà đảng Lao động đã tạo ra”.

Thế nhưng Bộ trưởng Bộ Giáo dục Mầm non là Anne Aly cho biết phải đến chính phủ Lao động này, các nhân viên giáo dục trẻ em mới được lắng nghe.

Bà cho biết, bà đã ký một cam kết ủng hộ việc tăng lương cho các nhân viên giáo dục chăm sóc trẻ em, khi mới tham gia nghị viện vào năm 2016, giờ đây lời kêu gọi đó cuối cùng đã trở thành hiện thực.

Bà Anne Aly nói "Chúng tôi biết rằng, sự phát triển của não bộ diễn ra trong 90% sự phát triển của não bộ, trong 5 năm đầu đời".
"Đây không phải là trông trẻ, không phải là lau mông và mũi, mà đây là giáo dục".
"Chúng tôi thấy bạn, nghe bạn, ghi nhận bạn và chúng tôi biết công việc quan trọng và chuyên nghiệp mà bạn đang làm, để giúp những người Úc trẻ tuổi nhất của chúng ta, phát triển và thành công”.

Tổng trưởng Giáo dục Jason Clare cũng lập lại lời khen ngợi này.

Tổn trưởng Jason Clare nói "Những nhân viên giáo dục đầu đời của chúng ta xứng đáng được trao huy chương vàng, họ cũng xứng đáng được tăng lương và đó chính là mục đích của việc này".

"Trong khoảng một năm trở lại đây, chúng tôi đã cắt giảm chi phí chăm sóc trẻ em cho hơn một triệu gia đình Úc và đây là bước tiếp theo, hỗ trợ những người giúp tất cả những điều này thành hiện thực".

"Những người nâng đỡ và chăm sóc cho con em chúng ta, bằng cách tăng lương cho họ”.

Được biết Cơ quan quốc gia đại diện cho các nhân viên giáo dục, từ các trường học và trung tâm chăm sóc trẻ em phi chính phủ, cũng hoan nghênh tin tức này.

Thư ký của Nghiệp đoàn Giáo dục Độc lập Úc tại New South Wales và ACT, Carol Matthews, đã phát biểu với SBS rằng "Hãy xem chúng tôi rất vui, rõ ràng điều quan trọng là giáo chức trong các dịch vụ chăm sóc trẻ em dài ngày, được tăng lương".

"Họ chắc chắn đã được trả lương thấp hơn giáo chức trong trường học và có tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động thực sự vì lý do đó".

"Vì vậy mức tăng lương 15%, mặc dù được dàn dựng trong một thời gian khá dài, nhưng đây thực sự là một bước tiến tốt và theo đúng hướng”.

uy nhiên bà cho biết, có một vài câu hỏi cần giải quyết, đặc biệt là chung quanh mức trần tăng học phí trung tâm của chính phủ.

Bà Carol Matthews nói "Chúng tôi hài lòng với mức trần 4,4% của chính phủ đối với mức tăng học phí trong 12 tháng tới, nhưng chúng tôi muốn bảo đảm rằng khoản tăng tài trợ thực sự được chuyển cho giáo chức và nhân viên giáo dục".

"Tôi chắc chắn rằng, đó là ý định của chính phủ và hiểu rằng điều đó sẽ được thực hiện thông qua một thỏa thuận doanh nghiệp, mà các công đoàn đã tìm kiếm".

"Chúng tôi cũng nghĩ rằng, đó sẽ là cơ chế bảo đảm mức tăng lương sẽ đến tay nhân viên”.

Trong khi đó Tổng trưởng Giáo dục Jason Clare cho biết, để bảo đảm mức tăng 15 phần trăm đến tay các nhân viên giáo dục, các trung tâm sẽ cần có một thỏa thuận với Ủy ban Công bằng Lao động, cũng như một thỏa thuận khả thi về mặt pháp lý với Bộ Giáo dục và các cơ sở cung cấp, để bảo đảm họ tuân thủ mức trần 4,4%.

Thủ tướng nhấn mạnh rằng, mức trần học phí của trung tâm sẽ bảo đảm các biện pháp này cũng mang lại lợi ích cho các gia đình, trong bối cảnh khủng hoảng chi phí sinh hoạt.

Ông nói "Một phần của điều kiện này sẽ là việc tăng phí giữ trẻ, khi bảo đảm rằng điều này mang lại lợi ích cho các gia đình, ngoài khoản tăng trợ cấp chăm sóc trẻ em, mà chúng tôi đã thực hiện vào năm rồi".

"Đó là lý do tại sao điều này tốt cho trẻ em, tốt cho người lao động và tốt cho các gia đình, cũng như tốt cho nền kinh tế của chúng ta”.

Một sở hữu chủ của trung tâm chăm sóc trẻ em Toot Toot, là Pallavee Joshi nói với SBS rằng bà hoan nghênh việc tăng lương cho người lao động và cho biết, bà ủng hộ mức tăng phí tối đa 4,4 phần trăm, như một phương tiện để giữ chân những nhân viên giáo dục có giá trị và giàu kinh nghiệm.

Bà Pallavee Joshi nói "Bằng cách giới hạn mức tăng phí giữ trẻ ở mức 4,4%, tôi nghĩ rằng lợi ích sẽ dành cho những người được hưởng, đó là các nhân viên giáo dục chăm sóc trẻ em".
"Ý tôi là đặc biệt là sau COVID, việc tìm kiếm nhân viên giỏi trong lãnh vực chăm sóc trẻ em là một cơn ác mộng, việc giữ chân họ thậm chí còn khó hơn vì đây là ngành chủ yếu do phụ nữ thống trị, điều đó thật khó khăn vì với mức lương thấp hơn sẽ không có động lực”.

Vốn là một ngành do phụ nữ thống trị, giám đốc điều hành của The Parenthood, là bà Georgie Dent, cho biết việc tăng lương là một khoảnh khắc lịch sử đã được tạo ra trong nhiều thập niên.

Bà nói “Những điều mà các thành viên của cộng đồng Parenthood, phụ huynh và người chăm sóc biết là công việc mà các nhân viên giáo dục trẻ em làm, là vô cùng có giá trị".

"Đó không chỉ là trông trẻ, mà là nền tảng để hỗ trợ giáo dục và phát triển của trẻ em".

"Thật tuyệt vời khi điều đó được công nhận, theo cách thực sự có ý nghĩa”.

Đây là bước đầu tiên trong cuộc chiến, nhằm giành sự công nhận lớn hơn cho các nhân viên giáo dục trẻ em.