Kim Taylor là thợ mộc có bằng cấp. Ảnh: SBS Fulloon

AUSTRALIA - Đang có những lời kêu gọi mới nhằm thu hút thêm nhiều phụ nữ tham gia vào lĩnh vực xây dựng để giúp giải quyết cuộc khủng hoảng nhà ở tại Úc. Theo Hiệp hội các nhà xây dựng, sự thiếu hụt kỹ năng trên cả nước khiến chi phí nhà mới gia tăng và thời gian xây dựng kéo dài.

Cô Kim Taylor là một thợ mộc có trình độ làm việc tại một khu đất ở phía bắc Sydney.
 

8 năm trước, cô bắt đầu học nghề này.
 

“Tôi rất tự hào rằng bây giờ tôi đã đủ tiêu chuẩn để làm việc tại các công trường. Tôi bắt đầu làm việc này năm 36 tuổi, đủ tiêu chuẩn khi tôi 41 tuổi và giờ tôi 43 tuổi. Tôi đã bắt đầu rất muộn. Khi mới bắt đầu, tôi rất tự ti và cảm thấy lạc lõng, cứ như thể tôi không thuộc về ngành này.”

Đó là một vấn đề phổ biến đối với phụ nữ làm việc tại các công trường xây dựng.
 

Cô Taylor cho biết việc học nghề không hề dễ dàng trong lĩnh vực mà nam giới chiếm ưu thế như nghề mộc.
 

"Khi tôi mới bắt đầu, một số người ở công trường nghĩ rằng tôi không nên có mặt ở đó, rằng tôi không có khả năng. Nhưng rồi tất cả mọi việc cũng ổn, nếu chúng tôi đang nâng khung hoặc cần trợ giúp, chúng tôi sắp xếp việc đó hoặc có thiết bị có thể giúp chúng tôi."

Cô Taylor cho biết hiện đã được nhận và đang làm việc toàn thời gian cùng anh trai tại các công trường xây dựng trên toàn thành phố, tuy nhiên cô cho biết nhiều phụ nữ vẫn gặp khó khăn.
 

Theo bà Denita Wawn, Giám đốc điều hành Hiệp hội Các nhà xây dựng, đây là một vấn đề đang diễn ra đối với ngành xây dựng.
 

“Đó là một tình huống đáng tiếc trong một ngành công nghiệp có tỷ lệ nam giới thống trị cao, sự phân biệt giới tính, phân biệt đối xử và quấy rối vẫn tồn tại. Chúng ta cần trao quyền cho phụ nữ để nói lên điều đó, để công việc của họ không gặp nguy hiểm."

Bà Wawn cho biết cần có thêm nửa triệu công nhân lành nghề, bao gồm cả phụ nữ, để giúp giải quyết cuộc khủng hoảng nhà ở tại Úc.
 

“Một đến 1,2 triệu ngôi nhà sẽ được xây dựng trong vòng 5 năm tới. Nếu chúng ta không giải quyết tình trạng thiếu hụt này thì đơn giản là chúng ta sẽ không thể cung cấp chỗ ở cho toàn bộ dân số Úc."

“Điều thực sự đáng lo ngại vào lúc này là chi phí của một ngôi nhà mới cao hơn gần 40% so với thời điểm trước COVID, và nguyên nhân chủ yếu là do thiếu lao động.”

Bà Wawn thừa nhận cũng có những rào cản khác đối với phụ nữ tham gia ngành xây dựng.
 

Khoảng cách lớn về tiền lương theo giới tính, có nghĩa là trung bình phụ nữ kiếm được ít hơn nam giới.
 

“Chúng tôi không chỉ thiếu phụ nữ trong lực lượng lao động mà còn không có phụ nữ ở những vị trí được trả lương cao hơn. Khi bạn chỉ có 2% lực lượng lao động trong các ngành nghề là phụ nữ, thì tất nhiên chúng ta sẽ thấy sự chênh lệch đó. Nó phản ánh tình trạng hiện tại của lực lượng lao động nói chung trong lĩnh vực xây dựng và rất khó để thay đổi điều này."

Thợ mộc Kim Taylor đang làm việc cho doanh nhân Ozge Fettahlioglu, kinh doanh nhập khẩu vật liệu xây dựng từ quê hương của bà là Thổ Nhĩ Kỳ.

Nhà thiết kế Ozge cũng chủ động thuê các nữ nhân công.

Là một doanh nhân từng phải đối mặt với sự phân biệt đối xử, bà Fettahlioglu muốn thấy nhiều phụ nữ hơn phá bỏ các rào cản trong kinh doanh.

Bà nói rằng cần có những biện pháp khuyến khích để thu hút nhiều phụ nữ hơn học nghề ngành xây dựng.
 

“Không có nhiều sinh viên xem đây là cơ hội nghề nghiệp, mặc dù họ muốn thực hành điều gì đó. Hãy bắt đầu từ giáo dục, sau đó tiếp tục ở cấp lãnh đạo, đào tạo tại nơi làm việc để thay đổi văn hóa và một số chính sách hiện hành."

Kim Taylor chưa vội bắt đầu công việc kinh doanh nhỏ của riêng mình, nhưng cô thúc giục những phụ nữ khác theo bước của mình và gặt hái thành công.
 

“Tôi đã tìm thấy niềm đam mê của mình với nghề mộc, và đó cũng có thể là niềm đam mê của rất nhiều phụ nữ và cô gái trẻ ngoài kia. Những kỹ năng bạn học được thực sự là kỹ năng sống. Đúng vậy, ước mơ là sớm có được ngôi nhà của riêng mình và cải tạo nó. Vâng, đó chính là giấc mơ!”