Lực lượng Phòng vệ Úc đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng đủ người. Nguồn: SBS / Caroline Huang

 

 

 

AUSTRALIA  - Trong khi Lực lượng Quốc phòng Úc (ADF) đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, một số người cho rằng họ cần thay đổi cách nhìn nhận về một tình trạng sức khoẻ phổ biến ở người trẻ.

 

Riley (tên nhân vật đã được thay đổi) được chẩn đoán mắc chứng rối loạn ám ảnh cưỡng chế (obsessive-compulsive disorder) và lo âu (anxiety) khi mới 14 tuổi, nhưng anh chưa bao giờ nghĩ rằng điều đó sẽ ảnh hưởng đến đơn xin gia nhập Lực lượng Quốc phòng Úc (ADF) của mình khi trưởng thành.

 

Anh đã vượt qua nhiều vòng phỏng vấn trước khi tiết lộ với một nhà tâm lý học trong nhóm tuyển dụng về tiền sử bệnh của mình.

 

Vì lý do này, Riley bị coi là không đủ điều kiện gia nhập ADF – một quyết định mà anh cho là “phản ứng thái quá” vì anh đã vượt qua căn bệnh này.

Anh nói “Thay vì quyết định theo từng trường hợp ứng cử viên nào không đủ điều kiện, họ tự động từ chối những người có tiền sử mắc các vấn đề về sức khỏe tâm thần.”

 

ADF nói với The Feed rằng mỗi ứng cử viên đều được đánh giá về sức khỏe tâm thần và sự phù hợp về mặt tâm lý, và chẩn đoán này không được coi là căn cứ để tự động đánh rớt.

 

 

-- --

 

 

Quá trình nộp đơn của Riley mất đến bảy tháng và khiến anh bị “căng thẳng tài chính”.

Anh nói “Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng phải mất nhiều thời gian để nộp đơn xin nhập ngũ như vậy, vì vậy tôi đã không tìm việc khác.”

 

 

Quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt

Những vấn đề về sức khỏe tâm thần của Riley rất phổ biến ở Úc. Theo Nha Thống kê, cứ năm người Úc thì có hai người mắc chứng lo âu trong suốt cuộc đời, trong khi gần một phần ba người Úc trong độ tuổi từ 16 đến 25 mắc chứng rối loạn lo âu trong một năm.

 

Theo The Feed tìm hiểu sau khi trò chuyện với các bên liên quan, một số ứng cử viên của ADF đã tránh tiết lộ thông tin chi tiết về tình trạng sức khỏe tâm thần của mình.

 

Để gia nhập ADF, các ứng cử viên sẽ chọn ba công việc ưa thích nhất trước khi tham dự một buổi đánh giá.

 

Họ cũng phải trải qua một bài kiểm tra sức khoẻ, một cuộc phỏng vấn với ADF và một cuộc phỏng vấn tâm lý.

 

Cuộc phỏng vấn thứ hai là lý do khiến nhiều người phải dừng bước.

 

 

Các tiêu chuẩn về sức khỏe tâm thần của ADF ‘không phù hợp’

 

Một số thành viên hiện tại và trước đây đặt câu hỏi: Liệu ADF có thể giải quyết cuộc khủng hoảng nhân lực của mình nếu họ quay lưng với một bộ phận dân số Úc?

 

Hồi tháng Hai, người đứng đầu ADF Angus Campbell đã phát biểu trong phiên điều trần trước quốc hội rằng lực lượng này hiện thiếu hơn 4.300 người, tức gần 7%.

 

Một phát ngôn nhân của ADF nói với The Feed rằng việc phát triển và duy trì “lực lượng Quốc phòng có tay nghề cao là ưu tiên hàng đầu của Chính phủ Úc”.

“Nhưng điều quan trọng là phải ưu tiên sức khỏe của đội ngũ nhân viên của chúng tôi.”

 

Ông Robert Hoffmann, giáo sư kinh tế học hành vi thuộc Đại học Tasmania, đã công bố các nghiên cứu sâu rộng về quy trình tuyển dụng của ADF.

 

Ông tin rằng các tiêu chuẩn về sức khỏe tâm thần trong tuyển dụng của ADF là “không còn phù hợp”.

Giáo sư Robert Hoffmann nói “Các quy định có lẽ cần được xem xét lại ngay bây giờ, vì mọi người có các vấn đề sức khỏe tâm thần khác với trước đây.”

 

Còn ông Ben Wadham, giáo sư xã hội học chuyên ngành nghiên cứu quốc phòng và cựu chiến binh thuộc Đại học Flinders, thì cho biết những thách thức về sức khỏe tâm thần không hẳn khiến một người trở nên dễ bị tổn thương hơn.

 

Ông nói “Trên thực tế, trong nghiên cứu mà chúng tôi đã thực hiện, những người đã trải qua một số thử thách đó... có thể trở nên kiên cường hơn”.

 

Chuyên gia nghiên cứu Robert Hoffmann cho biết những người trẻ tuổi cảnh giác hơn với thảm kịch chiến tranh - với những thước phim thô có sẵn trên mạng. Nguồn: AAP / Hassan Ammar/AP

 

 

ADF nói với The Feed rằng các tiêu chuẩn y tế và tâm lý trong quy trình tuyển dụng của họ “tuân theo các tiêu chuẩn hàng đầu thế giới”.

Thông báo có đoạn viết “Các ứng cử viên ADF có tiền sử về sức khỏe tâm thần hoặc các vấn đề tâm lý được yêu cầu tiết lộ tiền sử bệnh án của họ trong quá trình nộp đơn để đánh giá năng lực. Tuy nhiên, một vấn đề sức khỏe tâm thần tự xác định, một chẩn đoán chính thức hoặc tiền sử các vấn đề sức khỏe tâm thần chưa được chẩn đoán không phải là căn cứ để tự động loại bỏ.”

 

ADF cho biết các nhà tâm lý học có nhiệm vụ bảo đảm rằng những người nộp đơn “được xác định là có nguy cơ cao … không tiếp tục nhập ngũ, vì sức khỏe và phúc lợi của cá nhân đó”.

 

Cũng theo thông cáo của ADF, lực lượng này đã “đầu tư đáng kể để tăng số lượng và tốc độ xét duyệt các ứng cử viên trong quá trình tuyển dụng, cũng như cải thiện trải nghiệm chung của các ứng cử viên”.

 

 

‘Bỏ sót những ứng cử viên có năng lực’

Drew (tên nhân vật đã được thay đổi) đã phục vụ trong ADF được bốn năm và từ kinh nghiệm của mình, anh tin rằng ADF sử dụng “một chính sách loại trừ chung cho một phạm vi vô cùng rộng, bao gồm những người thực sự không phù hợp để nhập ngũ – hoặc những người đang trải qua giai đoạn khó khăn”.

 

ADF khẳng định họ không có chính sách loại trừ chung nào như vậy.

 

Drew cho rằng ADF cần có một bài kiểm tra đánh giá cách tân binh ứng phó với các tình huống căng thẳng.

Anh nói “Chúng ta cần phát triển quân đội của mình, nhưng chúng ta đang bỏ lại những ứng cử viên có năng lực, những người mong muốn phục vụ,”

“Cũng ứng cử viên đó, nếu là vào thập niên 90, thì chỉ được xem là khó trị mà thôi.”

 

John (tên nhân vật đã được thay đổi), 28 tuổi, sẽ nhập ngũ trong năm nay. Anh cho biết những người nộp đơn có thể gặp rắc rối khi tiết lộ tình trạng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần của mình.

Anh nói “Nếu bạn thực sự muốn công việc này, đôi khi bạn sẽ tránh đề cập đến một số tình trạng bệnh nhẹ, vì nó sẽ tạo nên nhiều rào cản hơn trong quá trình nộp đơn.”

 

ADF sẽ mở cửa cho thường trú nhân từ New Zealand và cuối cùng là công dân Anh, Mỹ và Canada vượt qua kiểm tra an ninh từ tháng Một năm 2025. Nguồn: AAP / CPL Brodie Cross/AP

 

 

Khi ADF kết luận Riley không đủ điều kiện nhập ngũ, anh đã kháng cáo quyết định này. Điều đó khiến quá trình ứng tuyển càng thêm chậm trễ.

 

“Tôi đã phải thu thập các tài liệu y tế và báo cáo từ các chuyên gia, mất nhiều thời gian, tiền bạc và công sức. Điều này gây ra gánh nặng tâm lý rất lớn cho tôi,” anh nói.

 

Một số thành viên nói với The Feed rằng họ phải chờ đợi nhiều năm, trong khi những người khác cho biết họ được chấp nhận trong vòng vài tháng.

 

ADF có thể làm gì để thu hút những người trẻ tuổi?

 

Chiến lược Quốc phòng Quốc gia năm 2024 đề ra một số biện pháp nhằm “mở rộng các chương trình phòng ngừa sức khỏe tâm thần và tự tử” và cải thiện hệ thống tuyển dụng để bao gồm nhiều ứng viên hơn.

 

Ông Hoffmann cho biết ADF cần phải làm cho mình hấp dẫn và dễ tiếp cận hơn.

 

Ông cho biết các quảng cáo tuyển dụng ở các nước như Đức khiến quân đội có vẻ “hấp dẫn” hơn đối với những người trẻ tuổi.

“Chúng rất thú vị và hấp dẫn, thực sự hấp dẫn đối với những người trẻ tuổi ... Bạn cần phải thu hút các đối tượng trẻ tuổi hơn.”

 

 

Vào tháng Tư, chính phủ liên bang đã đưa ra Chiến lược Quốc phòng, trong đó sẽ “mở rộng các chương trình sức khỏe tâm thần và phòng chống tự tử”. Nguồn: AAP / Lukas Coch

 

 

Khi ADF bắt đầu nhận đơn ứng tuyển từ các thường trú nhân Úc đến từ New Zealand trong năm 2024 – và sau đó là đến từ Anh, Mỹ và Canada – mọi người sẽ chú ý đến tác động của thay đổi này đối với số lượng tân binh.
 

 

Theo ông Hoffmann, đối với một số người, ADF thực sự là một vị cứu tinh.
“Các ứng cử viên không chỉ tìm kiếm một công việc, họ tìm kiếm một tiếng gọi. Họ thực sự đang tìm kiếm một nơi để thể hiện bản thân, để có một sứ mệnh – để có một mục đích sống.”
 

 

Nếu bạn đang cần trợ giúp về sức khoẻ tâm thần, hãy liên lạc với Beyond Blue theo số 1300 22 4636hoặc ghé thăm beyondblue.org.au.
 

Embrace Multicultural Mental Health hỗ trợ những người có nền tảng văn hóa và ngôn ngữ đa dạng.