Người phục vụ là nhân viên—hãy trả cho họ mức lương tối thiểu giống như những người khác. Nguồn : AAP

AUSTRALIA - Ủy ban Công bằng Việc làm đã đưa ra quyết định về mức lương tối thiểu của quốc gia. Kể từ ngày 1 tháng Bảy 2,7 triệu người lao động Úc sẽ nhận được tăng lương 5,75%, trong khi khoảng 200.000 người đang nhận mức lương thấp nhất sẽ được tăng 8,6%.

Làm sao theo kịp chi phí sinh hoạt là chủ đề bàn tán của moị người dạo gần đây.

Bộ trưởng Quan hệ nơi làm việc và việc làm của đối lập, Thượng nghị sĩ Michaelia Cash nói rằng Lao động đang thất bại trong cam kết bầu cử của mình để cho tiền lương được tăng.

Lãnh đạo Đảng Xanh Adam Bandt nói rằng Lao động không làm đủ để giải quyết áp lực chi phí gia tăng.

Nhưng đảng Lao động cho biết họ đang làm những gì có thể, bao gồm cả việc kêu gọi Ủy ban Công bằng việc làm giúp những người có lương thấp đối phó với lạm phát.

Ủy ban Công bằng việc làm hiện đã đưa ra quyết định mới nhất về mức lương tối thiểu.

Họ đã quyết định tăng mức lương tối thiểu quốc gia là 8,6 phần trăm và tiền thưởng thỏa thuận giữa công nhân và chủ nhân là 5,75 phần trăm.

Vậy là người đang ở mức lương thấp nhất sẽ nhận thêm $1,20 mỗi giờ khi quyết định có hiệu lực từ tháng tới, 1 tháng 7.

Mức lương tối thiểu mới sẽ ảnh hưởng đến gần 2,7 triệu người lao động. Joanna là một trong số đó.

"Tôi rất hào hứng với tin tức ngày hôm nay. Tôi làm việc trong bộ phận hỗ trợ người khuyết tật, tôi làm việc trong các dịch vụ cộng đồng. Đó là một ngành sẽ làm bạn kiệt sức và lấy đi mọi thứ của bạn. Trong thực tế, điều này có nghĩa là tôi được trả thêm 75 đô la một tuần, và tôi sẽ có thể đổ xăng và có thể đi thăm gia đình tôi ở Bathurst và xa hơn nữa. Vì vậy, tôi rất phấn khích rằng vào khoảng cuối năm nay tôi sẽ có thể làm điều đó."

Bộ trưởng Việc làm Tony Burke đã hoan nghênh sự gia tăng này. Ông nói rằng chính phủ yêu cầu tăng lương để giúp người lao động có thể theo kịp lạm phát đã được đáp ứng.

"Họ đã đưa ra kết quả tốt nhất cho tiền lương trong lịch sử của những quyết định này. Chính phủ rất hoan nghênh quyết định của trọng tài độc lập trong Ủy ban Công bằng Việc làm. Quyết định này được đưa ra sau một quyết định vào năm ngoái khi chính phủ vào cuộc và lập luận rằng những người cảm thấy khó khăn nhất để kiếm đủ sống, những người có mức lương tối thiểu, ít nhất nên ở một vị trí mà họ không bị thụt lùi."

Nhưng không phải mọi người đều vui vẻ. Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc (ACCI) đã gọi đây là một đòn giáng mạnh vào các doanh nghiệp nhỏ.

CEO của ACCI Andrew McKellar nói rằng tăng lương sẽ khiến họ khó tồn tại hơn.

"Điều này sẽ làm tăng đáng kể chi phí cho doanh nghiệp mà chúng tôi ước tính, điều này có nghĩa là sẽ có thêm 12,6 tỷ đô la chi phí cho chuỗi cung ứng. Điều này sẽ ảnh hưởng nhiều nhất đến các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ. Họ là những người cuối cùng phải trả những khoản lương thưởng này cho nhân viên. Nó sẽ có nghĩa là đối với họ, điều đó làm tăng thêm áp lực vốn đã rất lớn do chi phí cao hơn đáng kể mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt."

Ông McKellar nói rằng việc tăng lương sẽ thúc đẩy lạm phát, tạo ra vòng xoáy vật giá và đồng lương có thể làm tăng lãi suất.

"Có vẻ như rất rõ ràng rằng điều này làm tăng thêm áp lực mà doanh nghiệp đang phải đối mặt về lợi nhuận, về giá cả. Chúng tôi đã nghe những cảnh báo từ Ngân hàng Dự trữ; chúng tôi đã nghe những tín hiệu rất rõ ràng ngay cả trong quá trình việc xem xét tiền lương. Bản thân Chủ tịch Ủy ban Công bằng việc làm đã xác định rằng mức tăng trên 4% sẽ làm tăng rủi ro đó. Vì vậy, chúng tôi chắc chắn sẽ nói rằng điều này làm tăng rủi ro lạm phát thêm nữa."

Hiệp hội Bán lẻ Quốc gia cũng đã chỉ trích quyết định này, gọi nó là "không phù hợp" với thực tế của hầu hết các doanh nghiệp Úc.

Nhưng nghiệp đoàn ACTU đã hoan nghênh việc tăng mức lương tối thiểu.

TổngThư ký ACTU Sally McManus nói rằng đây là quyết định xứng đáng cho những người làm việc chăm chỉ nhất.

"Đó là một mức tăng hoàn toàn cần thiết cho tất cả những người ở Úc đang phải vật lộn rất vất vả vào lúc này chỉ để tồn tại, trả tiền thuê nhà, trả tiền mua hàng tạp hóa, trang trải tất cả những thứ căn bản. Họ là những người thực sự giữ nền kinh tế đang diễn ra theo mọi cách, cho dù đó là công việc họ đang làm với tư cách là những người lao động thiết yếu hay đó là công việc của người tiêu dùng và người chi tiêu trong cộng đồng địa phương của họ."

Bản thân Ủy ban Công bằng Việc làm xoa dịu những lo ngại về sự gia tăng, nói rằng một vòng xoáy vật giá lương hướng rất khó xảy ra, vì những người lao động được tăng lương này chỉ chiếm một tỷ lệ hạn chế trong ngân sách tiền lương quốc gia.

Hơn 20 phần trăm người lao động được tăng lương nhưng chỉ 0,7 phần trăm nhận mức lương tối thiểu quốc gia, đây là mức thấp nhất.

Thẩm phán Adam Hatcher nói rằng quyết định này do đó sẽ không đảo ngược việc tiền lương giảm sụt trên thực tế, vốn đã giảm 3,3%, hoặc tạo thêm áp lực lạm phát.

"Chúng tôi tin tưởng rằng mức tăng mà chúng tôi đã xác định sẽ đóng góp một phần khiêm tốn trước đó vào tổng số tiền lương quốc gia và do đó sẽ không gây ra hoặc góp phần vào bất kỳ vòng xoáy vật giá và tiền lương nào. Chúng tôi thừa nhận rằng mức tăng này không đảo ngược việc giảm giá trị thực của tiền lương đã xảy ra. Tuy nhiên, mức tăng lương mà chúng tôi đã xác định, theo chúng tôi, là mức cao nhất có thể được chứng minh một cách hợp lý trong hoàn cảnh kinh tế hiện tại."