Dylan Alcott, được bầu chọn là Công dân Úc Xuất Sắc 2022 (2022 Outstanding Australian) cùng với Thủ tướng Albanes khởi xướng trang mạng tìm việc 'The Field'. Nguồn: AAP / LUKAS COCH

AUSTRALIA - Người Úc xuất sắc nhất của năm, Dylan Alcott đã phát động một trang mạng mới về việc làm trực tuyến, dành cho những người khuyết tật và các nhà tuyển dụng muốn thuê họ. Được đặt tên là ‘The Field’, trang mạng này là một phần của chiến dịch vận động, nhằm thu hút nhiều người Úc khuyết tật hơn vào lực lượng lao động.

Chào mừng bạn đến với ‘The Field’, trang web tuyển dụng trực tuyến mới nhất của Úc.

Không giống như Seek, Career One, hay Indeed, The Field là trang mạng việc làm duy nhất dành cho những người khuyết tật.

Được biết người Úc của Năm 2022, ông Dylan Alcott, đứng sau trang web, cũng được Chính phủ Liên bang hỗ trợ cho trang mạng trị giá 6 triệu đô la.

Dylan Alcott nói “The Field là trang web việc làm, nơi người khuyết tật có thể kết hợp với các nhà tuyển dụng và tham gia vào trao đổi việc làm lần đầu tiên".

"Điểm khác biệt lớn của chúng tôi so với các trang web việc làm truyền thống, là chúng tôi được xây dựng với khả năng tiếp cận và đưa vào cốt lõi, từ mọi bước của con đường, từ phát triển đến thiết kế, đến thực hiện".

"Đó là những gì chúng tôi quan tâm đầu tiên và quan trọng nhất, để bảo đảm mọi người cảm thấy được tham gia và có thể tìm được việc làm có ý nghĩa, nếu họ cảm thấy họ muốn và cần”.

Trang mạng được thiết kế bởi những người khuyết tật, dành cho những người khuyết tật đồng cảnh ngộ.

Trang nầy có một loạt các tính năng hỗ trợ và có thể phù hợp với những người tìm kiếm việc làm, cùng những nhà tuyển dụng tiềm năng.

Ông Dylan Alcott cho biết, trang web này được thiết kế, để loại bỏ các rào cản về việc làm đối với người khuyết tật.

Ông nói “Những điều chúng tôi tự hào nhất, là các tính năng hỗ trợ tiếp cận, sơ yếu lý lịch và cách thức phỏng vấn linh hoạt tùy thuộc vào những gì bạn thích, cho dù bạn có thể không nói được, bạn có thể không thích phỏng vấn video, bất cứ điều gì chính là bạn có thể chọn cái đó".

"Bạn khai thác được sức mạnh của nó, ngoài ra có một chút công cụ A.I được tích hợp vào nó, nơi một người khuyết tật có thể viết các tùy chọn trợ năng của họ hoặc những gì họ cần".

'Một người như chính phủ tìm kiếm ai đó như một nhân viên khuyết tật, họ có thể viết các tính năng hỗ trợ tiếp cận mà họ có".

"Rồi có một công cụ A.I mà ai đó thông minh hơn tôi nhiều, đã tạo ra bởi vì tôi không phải làm điều đó, và điều đó kết nối bạn".

'Vì vậy, công việc này là phù hợp với bạn về nhu cầu tiếp cận khuyết tật của bạn".

"Nhưng quan trọng hơn, khi bạn thực hiện cuộc phỏng vấn xin việc, bạn chỉ có thể nói về bản thân, mục đích, niềm đam mê của bạn, những gì bạn yêu thích và những thứ tương tự”.

Được biết trang mạng Field là một phần trong sứ mạng liên tục của ông Dylan Alcott, khi sử dụng tư cách của ông là Người Úc của Năm, để tăng tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật.

Con số này không thay đổi trong 28 năm, đó chỉ là 54%, mặc dù Úc có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất trong 50 năm.

Được biết có 4,4 triệu người ở Úc được xác định là khuyết tật, trong đó có 2 triệu người trong độ tuổi lao động.

Ông Dylan Alcott nói rằng, đó là một nguồn tài nguyên rộng lớn chưa được khai thác trong thị trường nhân dụng của Úc.

Ông nói “Không phải ai khuyết tật cũng có thể làm việc và điều đó không sao cả".

"Giá trị của bạn không gắn liền với việc có một công việc và nó thực sự không phải vậy".

"Thế nhưng đối với nhiều người khuyết tật, họ lại muốn làm việc và sẽ không có lựa chọn đó để làm việc".

"Tỷ lệ tham gia ở đất nước này không thay đổi trong 28 năm, hiện có nửa triệu người đang tích cực tìm việc làm cho người khuyết tật".

"Hiện nay thiếu nhân công, chúng tôi muốn thử và cố gắng hỗ trợ bằng mọi cách”.

Trong khi đó ông Joel Sardi bị liệt tứ chi do chấn thương tủy sống, khi phục vụ trong Quân đội Úc.

Trong 12 tháng qua, ông đã làm việc với tư cách là người quản lý của The Field.

Thế nhưng ông nói rằng, kiếm được việc làm không phải lúc nào cũng dễ dàng như vậy.

Ông Joel Sardi nói “Ngay lập tức mọi người có thể nhận ra khuyết tật, chứ không phải do khả năng của tôi".

"Trải nghiệm đầu tiên của tôi về quan niệm sai lầm của mọi người về khuyết tật, là khi tôi được giao một vai trên điện thoại vài ngày một tuần trong một cửa hàng bán lẻ".

"Vì vậy một người tốt bụng cố gắng tìm cho tôi một công việc, nhưng thực tế thì tôi có khả năng rất cao".

"Tôi chỉ đến Afghanistan vận hành các hệ thống vũ khí trong thời chiến, liên lạc, theo lệnh".

"Để rồi trở thành nạn nhân của một chấn thương sẽ thấy tôi trên xe lăn với chấn thương tủy sống, không ảnh hưởng đến khả năng nghe, giao tiếp, làm công việc của tôi, nhưng họ đã nhìn thấy khuyết tật của tôi, thay vì khả năng của tôi".

"Đó là điều dẫn đến việc họ cho tôi một công việc thấp hơn mức trung bình, theo ý kiến của tôi, đối với khả năng của tôi”.

Ông Joel Sardi cho biết, The Field là công trình đầu tiên thuộc loại này.

Ông nói “Đó là chuyện chưa tồn tại trước đây và nó rất quan trọng, chúng ta đang nói về sự thiếu hụt kỹ năng, về những người khuyết tật đã sẵn sàng và được giáo dục".

“Họ có kinh nghiệm làm việc, nhưng không có khả năng kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng toàn diện".

"Vì vậy, đây là cơ hội cho một người khuyết tật đang tìm việc tạo nên hồ sơ, thể hiện điểm mạnh của họ và trình bày cách họ muốn, cùng thể hiện bản thân tốt nhất của họ về về cách có thể đóng góp cho một nơi làm việc”.

Được biết trang web cũng nhắm mục tiêu vào các nhà tuyển dụng, muốn thuê người khuyết tật.

Nó cho phép người sử dụng lao động, liệt kê các tính năng có thể truy cập tại nơi làm việc của họ và thúc đẩy bất kỳ chiến lược toàn diện nào.

Ngoài ra còn có một công cụ ngôn ngữ để hỗ trợ nhà tuyển dụng, đăng quảng cáo việc làm dành cho người khuyết tật.

Ngoài ra trang này cung cấp các tài nguyên đào tạo, để giúp người sử dụng lao động xây dựng năng lực của họ, khi tuyển dụng nhân viên khuyết tật.

Trong khi đó Tổng Trưởng Chương trình Bảo hiểm Người khuyết tật Quốc gia Bill Shorten cho biết, trang web này sẽ giúp làm sáng tỏ kinh nghiệm sử dụng người khuyết tật.

Ông Bill Shorten nói “Vấn đề đối với việc làm cho người khuyết tật trong 30 năm qua, không phải là người khuyết tật".

"Vấn đề là bất cứ điều gì được thực hiện bởi các chính phủ liên tiếp, đã không thực sự thay đổi vòng quay".

"Một trong những lý do tại sao điều đó là do người sử dụng lao động không thực sự chắc chắn, nếu họ không có người khuyết tật có kinh nghiệm, họ không thực sự chắc chắn về cách tìm người khuyết tật, cũng như không chắc người khuyết tật có thể làm được công việc”.

Còn Thủ tướng Anthony Albanese nói rằng, trang mạng này là hoạt động tốt nhất trên thế giới và sẽ mang lại lợi ích không chỉ cho các cá nhân, mà còn mang lại lợi ích cho nền kinh tế quốc gia.

Ông nói “Chúng ta đang thiếu kỹ năng ở đất nước này, đồng thời chúng ta có nửa triệu người khuyết tật đang tìm kiếm công việc với những kỹ năng và năng lực, không chỉ mang lại lợi ích cho họ trong việc đạt được công việc cho những người có thể làm việc và có thể hoạt động, mà còn mang lại lợi ích cho nền kinh tế quốc gia".

"Tính cách gắn kết cần phải là một thứ không chỉ là một khẩu hiệu, mà cần phải trở thành thực hành.”

Ông Albanese còn cho biết, ông hy vọng trang web sẽ giúp đạt được sự thay đổi lâu dài.

Ông nói “Tuy nhiên điều này nói về một di sản không phải là một năm, mà là việc thay đổi cuộc sống của con người, thay đổi một cách vĩnh viễn, thế nhưng cũng thay đổi năng lực hoạt động của các doanh nghiệp".

"Hãy cho mọi người một cơ hội, bởi vì họ không trực tuyến như một phần của việc này, bài tập này, vì lợi ích của nó".

"Họ ở đó, vì họ muốn làm việc mà họ muốn cống hiến và chúng ta đều biết rằng, một trong những yếu tố chính dẫn đến sự đóng góp của mọi người, thành công ở nơi làm việc, là mức độ nhiệt tình mà họ mang lại".

"Tôi bảo đảm với bạn, là sẽ cung cấp cho mọi người một cơ hội ở đây và chuyện nầy sẽ nhiều hơn là đền đáp lại”.