Việc tăng lương có thể không khó như bạn nghĩ. Nguồn: Getty, iStockphoto / chameleonseye

Bạn muốn tăng thu nhập? Hãy cân nhắc đển việc chuyển đổi công việc.

Những công việc và ngành nghề có mức tăng lương lớn nhất
 

Theo dữ liệu từ SEEK, 6 trong số 20 công việc có mức tăng lương hàng năm lớn nhất ở Úc vào năm ngoái là trong lĩnh vực phát triển và dịch vụ cộng đồng.
 

Có ba công việc thuộc lĩnh vực bán lẻ và sản phẩm tiêu dùng, cũng như sản xuất, vận tải và hậu cần, và có hai công việc thuộc lĩnh vực sức khỏe và y khoa.

Năm công việc có mức tăng lương cao nhất là kỹ thuật viên lắp đặt, kỹ sư bảo trì máy bay, người chăm sóc tại nhà, trợ lý hỗ trợ và người lái xe tải nhiều toa.

Trưởng nhóm bán lẻ và các thành viên, người lập kế hoạch, kỹ sư vận hành và người chăm sóc cũng được tăng lương đáng kể.

Nguồn: SBS

Mức lương trung bình ở Úc là bao nhiêu?

Theo dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Úc (ABS), thu nhập trung bình hàng tuần của người lao động toàn thời gian ở Úc là $1.888,80, tương đương $98.217,60 mỗi năm.

Tuy nhiên, mức lương trung bình ở Úc thì chỉ vào khoảng $67.000 mỗi năm.

Tại sao lương tăng và bạn có thể tận dụng lợi thế như thế nào?

Giám đốc về chiến lược và tìm hiểu khách hàng của SEEK, bà Aimee Hutton, cho biết có nhiều lý do khác nhau khiến lương ở một số ngành tăng hơn những ngành khác.

“Thông thường, mức tăng lương trong một ngành được thúc đẩy bởi nhu cầu về ứng viên, cũng như sự phát triển về kỹ năng và kinh nghiệm.

“Những thứ như sự ra đời của AI, công nghệ, dữ liệu và bảo mật… những kỹ năng mới này xuất hiện trong các ngành công nghiệp tăng lương nhanh nhất.”

Để tận dụng lợi thế của các lĩnh vực đang phát triển, bà Hutton cho biết điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu những kỹ năng và kinh nghiệm nào bạn cần để có thể thực hiện các vai trò nói trên.

Làm thế nào để bạn có được mức lương tốt hơn?

Cách nhanh nhất, hãy ĐỔI VIỆC.

Theo nghiên cứu mới từ SEEK, hơn ba phần tư (85%) người Úc tin rằng để được trả nhiều tiền hơn, bạn cần phải làm việc chăm chỉ và phát triển các kỹ năng của mình.

Nhưng thực tế thì không nhất thiết phải như vậy.

Nghiên cứu của SEEK cho thấy những người lao động chuyển việc vào năm 2023 được tăng lương gấp 1,6 lần so với những người giữ nguyên công việc cũ.

“Bạn nên thực sự nghĩ về việc làm cách nào có thể áp dụng những kỹ năng và kinh nghiệm của mình vào một vị trí công việc khác và cách bạn có thể thương lượng được mức lương tốt hơn,” giám đốc về chiến lược và tìm hiểu khách hàng của SEEK, bà Aimee Hutton, cho biết.

Mặc dù thay đổi công việc là một trong những cách dễ dàng nhất để có được mức lương cao hơn nhưng đó không phải là cách duy nhất để cải thiện mức lương của bạn.

Bà Hutton cho biết "một phần thực sự quan trọng" trong việc tối đa hóa khả năng tăng thu nhập của bạn ở công việc hiện tại là hiểu được giá trị của bạn và những gì bạn đóng góp cho doanh nghiệp.

“Bạn cần có cuộc trò chuyện minh bạch với người quản lý về thu nhập trong tương lai của bạn sẽ như thế nào. Bạn cần hiểu rõ ràng về giá trị bạn đóng góp, liệu giá trị đó có tương đương với những giá trị của công ty hay không?”

“Khi yêu cầu tăng lương, bạn cần phải đàm phán một cách tự tin vào khả năng của mình và những gì bạn mang lại cho vị trí đó.”

“Bạn phải nhớ rằng đó là cuộc trò chuyện hai chiều.”

Bà Hutton cho biết nếu người chủ của bạn không thể chấp nhận mức lương bạn đề xuất, thì bạn có thể yêu cầu những lợi ích khác để bù đắp sự thiếu hụt, chẳng hạn như linh hoạt hơn về giờ làm việc hoặc tăng số ngày nghỉ phép hàng năm.