Làm việc linh hoạt là ưu tiên của nhiều người Úc. Ảnh: Getty / Maskot/Getty Images/Maskot

AUSTRALIA - Một cuộc khảo sát mới cho thấy số lượng phụ nữ tại Úc làm việc bán thời gian đã giảm, thay vào đó nhiều người lựa chọn các vị trí làm việc linh hoạt toàn thời gian.

Tỷ lệ phụ nữ làm việc bán thời gian đang giảm dần, khi ngày càng có nhiều người lựa chọn các công việc toàn thời gian linh hoạt và làm việc từ xa vốn đã trở nên phổ biến trong đại dịch.

Cuộc khảo sát của Cơ quan Bình đẳng giới tại Nơi làm việc và Trung tâm Kinh tế Bankwest Curtin cho thấy công việc linh hoạt đang tạo ra cơ hội cải thiện bình đẳng giới.

Alan Duncan, đồng tác giả báo cáo, cho biết làm việc bán thời gian vẫn là một lựa chọn tốt cho những ai muốn cân bằng giữa trách nhiệm chăm sóc và các hoạt động khác. Tuy nhiên, điều này có thể dẫn đến những bất lợi lâu dài về mặt kinh tế như thu nhập thấp hơn và tiền tiết kiệm hưu trí giảm.

Ông Duncan nói, "Phụ nữ chiếm 3/4 tổng số lực lượng lao động bán thời gian và điều này khiến công việc bán thời gian trở thành vấn đề mang tính giới tính”.

Tỷ lệ phụ nữ làm việc bán thời gian giảm từ 32% xuống còn 29,7% trong 5 năm qua, trong lúc số lượng phụ nữ có việc làm toàn thời gian tăng từ 40,2% lên 42,5% trong cùng kỳ.

Ông Duncan cho biết đại dịch đã "phá vỡ" nhận thức tiêu cực về hình thức làm việc linh hoạt và phi truyền thống khi các nhà tuyển dụng buộc phải thừa nhận rằng hiệu suất của tổ chức ít bị ảnh hưởng.

Tập trung vào kết quả công việc thay vì giờ làm việc tại văn phòng được khuyến nghị để cải thiện thiết kế công việc và thúc đẩy tính toàn diện.

Tuy nhiên, cuộc khảo sát này cho thấy công việc bán thời gian và linh hoạt vẫn còn hiếm ở cấp quản lý.

Bà Bà Mary Wooldridge, Cơ quan Bình đẳng giới tại Nơi làm việc, nói, "Bằng cách áp dụng các phương pháp làm việc linh hoạt và giải quyết những thách thức liên quan đến việc làm bán thời gian, các nhà tuyển dụng tạo ra một môi trường làm việc công bằng và hỗ trợ hơn cho tất cả nhân viên".