Trẻ em đang nô đùa ở trung tâm giáo dục và chăm sóc trẻ em Abacus Child Care and Education Centre, những nhân viên ở đây nói rằng họ luôn phải đối mặt với việc thiếu hụt nhân viên.(ABC News: Nick Haggarty)

 

 

 

 

 

 

Các cơ sở cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em ở thủ đô Canberra cho biết khu vực này đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động có tay nghề cao trong bối cảnh thiếu kinh phí và mức lương thấp kéo dài, dẫn đến tìn h trạng thiếu hụt trầm trọng nhân viên.

 

 

 

Communities@Work,là công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em lớn nhất ở Vùng Lãnh Thổ Thủ Đô (ACT), cho biết họ còn thiếu nhân viên cho tất cả 12 cơ sở của mình, trong khi các công ty khác do thiếu nhân sự nên không thể hoạt động hết công suất.

 

 

Những người trong ngành cho biết nếu lương cho nhân viên trông trẻ em ở mức thấp và nhu cầu giữ trẻ tiếp tục tăng, các bậc cha mẹ có thể phải đối mặt với mức phí cao hơn.

 

 

Chính quyền ACT cho biết họ đang đầu tư vào lĩnh vực này và cố gắng tạo ra các lộ trình để thúc đẩy số lượng nhân viên có trình độ dạy trẻ em.

 

 

 

Tình trạng thiếu nhân lực đang ngày một trở nên tồi tệ.

 

Melita Pendergast, quản lý hai trung tâm chăm sóc trẻ em ở ACT, và cho biết mặc dù có một danh sách dài những đứa trẻ đang chờ đợi được gởi tới nơi đây, nhưng tình trạng thiếu nhân viên có nghĩa là cô không thể nhận chúng.

 

 

Cô Pendergast cho biết vấn đề thiếu nhân viên có trình độ đã trở nên nghiêm trọng, một số lớp học trong trung tâm của bà vẫn chưa có nhân viên đảm trách.

 

Cô Pendergast nói "Hiện tại, đó là điều tồi tệ nhất mà tôi từng thấy, vì vậy tôi đang phải làm việc với lũ trẻ nhiều hơn so với những gì tôi từng phải làm trước đây".

 

 

Cô Pendergast cho biết các quản lý viên và nhân viên hành chính đang được sử dụng để giúp lấp vào chỗ trống, và một lý do dẫn đến sự thiếu hụt nhân viên là cư dân ở thủ đô Canberra thiếu động lực làm việc trong lãnh vực dạy trẻ em.

 

 

 

Đây là năm thứ hai liên tiếp, chứng chỉ Certificate Three trong việc đào tạo nhân viên dạy trẻ em đã bị loại khỏi danh sách tài trợ có tay nghề của Canberra - có nghĩa là không có quyền được nhận trợ cấp cho những người muốn hoàn thành khóa học.

 

 

Giám đốc điều hành của Communities @ Work – công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em lớn nhất Canberra - cho biết, theo nghĩa đen, các bậc cha mẹ sẽ phải trả giá nếu vẫn còn tình trạng thiếu nhân viên trong lãnh vực chăm sóc trẻ em.

 

 

Lee Maiden nói: “Một năm làm việc để lấy chứng chỉ Certificate Three, ba năm để lấy bằng tốt nghiệp và họ chỉ được trả lương cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu”.

 

"Về phía chúng tôi, chúng tôi có thể tăng lương theo bất kỳ cách nào, đối với các gia đình, điều đó có nghĩa là phí sẽ phải tăng lên vì đó là cách duy nhất chúng tôi có thể trả lượng cho nhân viên."

 

 

 

Không chỉ là 'chơi với trẻ em'.

 

Khi tỷ lệ thất nghiệp thấp và công việc được trả lương cao hơn, các công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho biết việc tìm kiếm và giữ chân nhân viên ở ACT ngày càng khó khăn.

 

 

Tuy vậy, chính quyền ACT cho biết họ đã cam kết tài trợ và đầu tư vào lĩnh vực này.

 

 

Bộ trưởng Bộ Giáo Mần Non, Yvette Berry, cho biết trong một tuyên bố rằng "Chiến lược Giáo dục Mầm non của chính quyền ACT coi vấn đề này là một trong những ưu tiên chính của họ, với các sáng kiến ​​và đầu tư nhằm vào việc tăng cường chuyên môn hóa các nhân viên giáo dục”.

 

"Chính quyền ACT cung cấp các Học bổng Bậc Mầm non (Early Childhood Degree Scholarships), cũng như giảm nhẹ gánh nặng đối với người muốn lấy Chứng chỉ Giáo dục và Chăm sóc Mầm non (Diploma of Early Childhood Education and Care)."

 

 

Bà Berry cũng cho biết chính phủ liên bang đã không cung cấp đủ hỗ trợ cho lĩnh vực này trong ngân sách được công bố hối hôm thứ Ba.

 

"Trên toàn quốc, ACT đã ủng hộ việc nâng cao vị thế của lực lượng lao động giáo dục và chăm sóc, đánh giá công việc của các nhân viên giáo dục, và ủng hộ sự công nhận nghề nghiệp ngày càng cao. Thật đáng thất vọng là chính phủ liên bang đã không cung cấp bất kỳ sử hổ trợ nào cho các nhân viên giáo dục mầm non trong ngân sách gần đây của họ”.

 

 

 

Cô Maiden và cô Pendergast cho biết việc tăng học phí để cải thiện mức lương của nhân viên là không khả thi hoặc không thể gánh được  đối với nhiều gia đình, và cả hai đều kêu gọi chính phủ đầu tư nhiều hơn vào giáo dục mầm non.

 

 

Cô Pendergast cho biết cô cho răng sự thiếu hiểu biết về những gì các nhân viên giáo dục mầm non thực sự đã làm khiến chính phủ không hỗ trợ nhiều cho lãnh vực này.

 

Cô nói "Mọi người vẫn nghĩ rằng tất cả những gì cần làm chỉ là việc chơi với trẻ em".

 

Cô Maiden cho biết cô cũng cảm thấy đã đến lúc lĩnh vực này phải được coi trọng.

 

 

Cô Maiden nói bước tiếp theo là xem xét cách công ty của cô có thể hỗ trợ được gì trong công việc tuyển dụng và giữ chân các nhân viên giáo dục mầm non.

(Theo abc.net.au)